Comme on dit en Wumaonais:non à l'éducation publique, oui à l'instruction publique.
point final à nanigne.
Un reportage de envoyé spécial sur France 2 que j'ai trouvé intéressant
http://www.francetvinfo.fr/replay-m...a-peau-d-une-lyceenne-a-shanghai_1129473.html
Selon Forbes 2015, c est 213 pour le Chine et 47 pour la France... Ramene a la population, c est plutot pas mal pour la France.Darwinisme... vous êtes drôles.
La Chine compte 596 milliardaires.
La France ?
L'objectif du PCC est il d'augmenter le nombre de milliardaires???Darwinisme... vous êtes drôles.
La Chine compte 596 milliardaires.
La France ?
Ah là tu prêches un convaincu .Franchement, si le chef est trop con et répond, ils ont bien raisons. Pourquoi s'emmerder...
Le boulot des managers, c'est d'élever le niveau. Ça prend du temps, mais c'est parfaitement faisable.
Darwinisme... vous êtes drôles.
La Chine compte 596 milliardaires.
La France ?
Merci pour le lien.Pour ceux que ca interresse, il y a eu recemment une experience de prof chinois qui sont alles dans une ecole anglaise:
Lien retiré
Le reportage/reality show est vraiment bien, ca nous montre vraiment la difference sur le plan culturel et la facon d'apprendre.
Les resultats a la fin de l'experience sont assez surprenant.
Je vous conseille vraiment d'y jeter un coup d'oeil, ca vaut le detour (j'ai pas le lien direct pour visionner les 3 episodes par contre..)
Pour ceux que ca interresse, il y a eu recemment une experience de prof chinois qui sont alles dans une ecole anglaise:
Lien retiré
Le reportage/reality show est vraiment bien, ca nous montre vraiment la difference sur le plan culturel et la facon d'apprendre.
Les resultats a la fin de l'experience sont assez surprenant.
Je vous conseille vraiment d'y jeter un coup d'oeil, ca vaut le detour (j'ai pas le lien direct pour visionner les 3 episodes par contre..)
Ce qui m'a marquée, et dont j'ai pensé que ça avait à voir avec le temps de loisir, c'est l'absence de jeux destinés aux enfants de plus de 6 ans dans les parcs (ceux de proximité). Il y a bien quelques grands parcs avec des manèges payants, mais dans les squares plus petits à côté de chez moi, il y a quelques jeux pour les enfants de 2 à 6 environ, et les équipements de gym (trop grands pour les enfants). Le contraste est grand avec ce qu'on avait en France (jeux d'escalade pour les enfants de 6 à 12 ans, espace pour courir ou jouer au ballon).Pour les jouets, c'est bien plus simple que ça. Quand offre t-on des jouets aux enfants en France ? En general ça se limite principalement a noël et aux anniversaires (du moins c'est la ou ils en reçoivent le plus).
En Chine il n'y a pas de noël et les anniversaires ne sont pas aussi important (c'est même relativement récent, le fait de faire un gâteau ou un cadeau). En general le gamin reçoit un cadeau des parents mais pas du reste de la famille.
Ca n'a donc rien a voir avec leur temps de loisir, mais simplement parce que ce n'est pas dans leurs habitudes (et tradition).
Ce qui m'a marquée, et dont j'ai pensé que ça avait à voir avec le temps de loisir, c'est l'absence de jeux destinés aux enfants de plus de 6 ans dans les parcs (ceux de proximité). Il y a bien quelques grands parcs avec des manèges payants, mais dans les squares plus petits à côté de chez moi, il y a quelques jeux pour les enfants de 2 à 6 environ, et les équipements de gym (trop grands pour les enfants). Le contraste est grand avec ce qu'on avait en France (jeux d'escalade pour les enfants de 6 à 12 ans, espace pour courir ou jouer au ballon).
Certes certes, mais il me semble que ces activités (et ce n'est bien sur pas une critique) sont elles-mêmes assez orientées vers la connaissance et l'apprentissage de compétence (instrument de musique, discipline artistique), alors que j'ai l'impression que, pour beaucoup d'enfants français (par ex., les miens), les "activités" du week-end sont plutôt d'aller faire de la trottinette avec les copains, de jouer au mille bornes ou de faire du foot avec papa/maman.Bref c'est vraiment pas les activités qui manque, et il ne faut pas croire qu'ils passent leurs weekend a étudier. Quasiment toutes les copines de ma fille font de la danse, ou du piano ou autre.
Certes certes, mais il me semble que ces activités (et ce n'est bien sur pas une critique) sont elles-mêmes assez orientées vers la connaissance et l'apprentissage de compétence (instrument de musique, discipline artistique), alors que j'ai l'impression que, pour beaucoup d'enfants français (par ex., les miens), les "activités" du week-end sont plutôt d'aller faire de la trottinette avec les copains, de jouer au mille bornes ou de faire du foot avec papa/maman.
OK.Rien n'empeche pas l'autre...ma fille aussi fait de la trottinette, joue avec ses copains de quartier, fait du roller etc.
Ce que je voulais dire c'est qu'il y a plein d'activité, pour tout age, et accessible relativement facilement (pas hors de prix)
Pour les chefs chinois, c'est beaucoup à l'ancienneté.Ah là tu prêches un convaincu .
Mais t'as donné la réponse dans ta question: "si le chef est trop con". Parce qu'il a eu la même formation que les autres . Pourquoi est-il manager?? guanxi?? soit disant "super" diplômes??
Pour les chefs chinois, c'est beaucoup à l'ancienneté.
Sinon c'est aussi pour avoir des managers pas chers, les bons comptent plus cher que des expats.
Et pour finir, il y a ceux qui étaient pas trop con, qui ont été promu manager car c'était la chose la plus logique hors recrutement externe. Mais un bon travailleur ne fait pas forcément un bon manageur. Et par défaut + économie, badaboumm.
J'ai connu les 3 cas. Que du bonheur, mais un peu de tristesse pour le 3ème cas, car il part de la compagnie (un chinois n’acceptera jamais de rétrograder) alors que ce n'est pas vraiment de sa vrai faute.
Ca s'appele le principe de Peter:
Le principe de Peter, également appelé « syndrome de la promotion Focus », est une loi empirique relative aux organisations hiérarchiques proposée par Laurence J. Peter et Raymond Hull dans l'ouvrage Le Principe de Peter (1970)[1].
Selon ce principe,
« dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence »
avec pour corollaire que :
« Avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité. »
+ d'info: https://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Peter