Je comprends quand meme pas trop la logique du truc.
Si des boites acceptent de payer, souvent plus cher, pour s'octroyer les services d'etrangers en lieu et place de chinois plus abordables y doit bien y avoir une raison non?
Les entreprises ne font probablement pas ca par charite chretienne, si elles acceptent d'embaucher un etranger qui coute plus cher c'est bien qu'elles y trouvent leur compte a un moment.
Du coup, cet espece d'interventionnisme d'etat ne me semble pas justifie economiquement, ca me semble etre purement une sorte de protectionnisme nationaliste, soit pour satisfaire une certaine opinion publique, soit pour tenter de montrer qu'ils font ce qu'ils veulent, qu'ils sont les plus forts et qu'ils s'en foutent du reste du monde.
Dans le cas ou un pays recoit un afflux d'immigres payes moins que les locaux, on pourrait comprendre le besoin de limiter l'immigration par ce type de mesures, mais dans le cas present ca me semble pas vraiment justifiable.
La Chine est bien partie pour recommencer son erreur historique habituelle: se refermer vis a vis du reste du monde. Je sais pas quand ils comprendront un jour que ca ne leur a jamais rien apporte de bon sur le long terme. M'enfin on verra bien, c'est peut etre juste un systeme permettant d'avoir des statistiques plus poussees en vue d'ameliorer l'efficacite de leur service d'immigration (j'y crois pas trop, mais autant rester optimiste).
Juste un petit bémol: des chinois high potential, ça existe sur le marché de travail. Mais y en a vraiment très très peu.
"Cerise" sur le gâteau, ils coûtent plus cher que les étrangers.
On parle d'experts, de diplômés de grosses universités US ou même dans des postes techniques de pointe.
Exemple: "Expert" chinois dans un domaine de pointe X avec 10 ans d'expérience 55 kY/mois, 70 kY/mois avec 15 ans d'expérience. Et je ne parle pas des primes d'embauche, et tout le reste autour... Désolé, je peux pas vous donner de noms car ça reste confidentiel...
Sinon, j'avais trouvé une fois une étude faite par un cabinet reconnu et qui donnait les fourchettes de salaire selon profils pour les hauts cadres chinois en Chine. Je vais essayer de la retrouver même si les chiffres dataient de 2013...
Pour revenir sur ton point que je partage: le fait est que justement, il y a pénurie GRAVE de hauts potentiels, d'experts qui tiennent la route. Et je parle pas des vieux rabougris qui ont connu le temps de Mao et qui justement tiennent leur expertise de ça... Donc, s'auto-convaincre de la puissance de son réseau académique et sa capacité à engendrer des élites sans avoir modifié le fonctionnement archaïque de la formation, c'est du suicide.
Ma pensée va à tous ceux qui ont une vie "locale". A savoir une famille chinoise, des beau-parents etc. Ce ne sera pas facile..
En ce qui me concerne personnellement, cette loi me réconforte dans mon ressenti: nous ne sommes plus les bienvenus... Alors que j'avais de grands espoirs avant l'avènement de Tonton, je suis terriblement déçu. C'est vraiment une mauvaise nouvelle.
Si ça se confirme, il sera temps de passer à autre chose, à un pays plus accueillant. Hong Kong, Singapour ou bien la Corée du Sud. Dommage pour ce beau pays, mais bon, nous n'en sommes pas là encore...
