Bonjour à tous
Je suis l'auteur de cette thread.
On récapitule:
Le jour où je quitte mon employeur, je devrai lui demander :
1. La lettre de séparation (Employment Separation Certificate, 离职证明) avec le tampon de l'entreprise
2. La lettre de recommandation qui dit de quand à quand j'ai travaillé dans l'entreprise
Ce que je n'ai toujours pas réussi à comprendre:
1. Dois-je nécessairement annuler mon Work permit? Je ne veux pas devoir sortir du territoire et j'espère bien retrouver du travail à Shanghai.
2. Dois-je nécessairement donner mon Work Permit à mon entreprise? Pour l'instant je suis en sa possession mais si je leur donne, il y a possibilité qu'ils annulent une fois ma démission donnée.
3. Qui s'occupe d'annuler le Work Permit si c'est nécessaire? Dois-je passer au PSB pour leur dire que je n'ai plus d'employeur?
Beaucoup de doutes et de stress, je vous remercie tous de m'éclairer.
Merci d'avance !
Bonsoir,
Sur ce sujet, dont vous etes l auteur, beaucoup de choses ont ete ecrites et quin repondent a vos questions. Et si cela ne suffisait pas, vous pouvez lire d autres sujets sur ce forum qui tourne autour de vos questions, parfois en y repondant, parfois non.
Maintenant, si vous voulez etre pris par la main, j ai 5 minutes, je vous la tends, la main bien sur
.
Je vais essayer d etre clair, pas facile, desole par avance.
Au depart, y a la loi, qui dit, working permit et resident permit sont indissociables et lies a votre entreprise. Donc, si l un est annule, l autre aussi.
Si vous mettez un terme a votre contrat de travail SANS AVOIR TROUVE UN NOUVEAU JOB, la loi dit: Annulation du working permit et le resident permit sera remplace par un visa 0 entree d un mois, en gros vous avez un mois pour quitter la Chine. Si durant ce laps temps vous trouvez un nouvel emploi, vous devez recommencer vos demarches a 0, a savoir demande de visa en France ou HK, body check ... ... ...
Ca, c etait pour etre repsectueux des regles ici. Maintenant, on peut ignore tout ca, ne rien annuler du tout, vous restez en Chine avec votre resident permit jusqu au terme de celui ci. Si entre temps, vous trouvez un job et que VOUS AVEZ GARDE DE TRES BONNES RELATIONS AVEC VOTRE ANCIENNE ENTREPRISE, vous leur demnandez tous les papiers necessaires pour vous eviter une sortie de territoire et donc devoir tout recommence avec votre nouvel entreprise. En gros, apres signature de votre nouveau contrat, les papiers de la nouvelle entreprise, le contrat... ET les papiers de l ancienne entreprise dates a l instant present, vous entamez les demarches pour un nouvel working permit et resident permit qui seront lies a votre nouvelle entreprise. Et ce sans sortir de Chine.
L ideal donc et pour etre dans les clous, c est de demissionner le jour ou vous avez trouve un nouvel emploi, si possible dans la meme branche, a peu pres le meme poste et pour etre vraiment dans l excellence, dans la meme province ou ville. C est le plus simple, et le moins contraignant pour les papiers et demarches.
Voila en gros, maintenant, y aura toujours des exceptions, des personnes aux bras longs et aux bonnes relations qui peuvent faciliter bien des demarches.
Enfin, pour etre complet, quitte a etre lourd, je vais repondre a vos questions que vous n arrive pas a comprendre, en plus des quelques lignes plus haut, je penses que vous serez ce qui vous restera a faire afin de profiter pleinement de la Chine.
1. Non, pas necessairement. Le mieux, vous en gardez une copie et vous remettez l original a votre entreprise contre recepisse tamponne. C est a l entreprise de l annule.
2. voir le 1.
3. Si vous passez au PSB sans nouveau boulot, vous etes bon pour un visa l 30 jours.
CONCLUSION:
AVANT DE DEMISSIONNER, TROUVER UN NOUVEL EMPLOI! ( Pas de sortie de territoire, pas de nouveau body check... bref, le pied et le plus simple )
OU
ATTENDRE LA FIN VOTRE RESIDENT PERMIT SANS RIEN AVOIR ANNULE ET AVOIR EN SA POSSESSION LES DOCS IMPORTANTS DE L ANCIENNE ENTREPRISE ET LES DOCS DE LA NOUVELLE. Pas de sortie a prevoir.
QUITTER LA CHINE A LA FIN DE VOTRE RESIDENT PERMIT ACTUEL
OU
ATTENDEZ VOUS A SORTIR DE CHINE POUR RECOMMENCER TOUTES LES DEMARCHES LIEEES A UN NOUVEAU TRAVAIL EN CHINE SI DOCUMENTS MANQUANTS OU MAUVAISES RELATIONS AVEC L ANCIENNE ENTREPRISE ... ... ...
Quoiqu il en soit: papiers a avoir: attestation de travail de l ancien employeur
Voila bon courage!
