J'ai remarqué que beaucoup de jeunes (23/28 ans) restaient en Chine bien que beaucoup d'entre eux soient mal payés par rapport à leur expérience, leurs qualifications et le fait qu'ils vivent à l'étranger (assurance maladie internationale chère, billets d'avion pour la France, etc).
Par mal payé j'entends tous ces français qui faute de n'avoir pu trouver un VI, ou alors pour rester en Chine suite à leur VI ont du faire des concessions sur leur salaire et accepter des salaires allant de 8K à 14K RMB net / mois sans avantage particulier en nature. Je trouve ça mal payé car ces mêmes personnes sortent la plupart du temps de bonnes écoles d'ingénieur et de commerce, ont bien souvent un peu d'expérience en Chine (1 à 3 ans), parlent (ou pas le chinois... ils devraient donc toucher dans les 2K à 3K euros net / mois + éventuels avantages.
J'ai du mal à comprendre les raisons qui poussent tous ces gens à rester avec des salaires aussi bas. Ok le pouvoir d'achat est beaucoup plus important ici (c'est déjà plus relatif à Shanghai), ok le marché est beaucoup plus dynamique ici, ok le taux de change entre l'euro et le RMB est favorable en ce moment pour ceux qui sont payés en RMB, ok c'est cool la Chine et y'a plein de choses à apprendre, ok le salaire ne fait pas tout, ok c'est cool l'aventure mais il faut aussi garder en tête qu'on peut avoir à partir du jour au lendemain (refus de visa, problème avec la police, problème de santé, plan de licenciement, ...) et en gagnant 10K rmb / mois ça va être dur de vivre et profiter d'une ville comme Shanghai tout en mettant un peu d'argent de coté pour penser un peu à l'avenir et subvenir à des pépins éventuels...
Ce que je vois surtout c'est que la concurrence est vraiment de plus en plus forte (notamment sur Shanghai) avec des avions entiers de stagiaires des meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs qui arrivent chaque mois pour terminer leurs études et/ou faire un stage et que les grands groupes du CAC40, les PME, les restaurants français chicos ne se gênent pas pour leur proposer des contrats aussi peu avantageux car ils savent qu'ils seront nombreux à vouloir rester, que leurs profils sont tous plus ou moins les mêmes (jeunes étudiants motivés et ayant une bonne formation, acclimatés à la Chine, sans expérience ou presque)... tous ces étudiants rentrent en concurrence avec tous les étudiants chinois partis à l'étranger dans les meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs qui parlent mandarins et/ou cantonnais, le dialecte de leur région, l'anglais et voir une 4ème langue comme le français... ils ont le même background académique que nos jeunes français et sont deux à quatre fois moins chers...
Je viens de terminer un VI, mon nouveau travail me rémunère 20% de plus qu'un VI soit un peu près au même niveau que si j'avais fait ma carrière en France (grâce au pouvoir d'achat qui est plus fort) et je me suis toujours dit que je partirais de Chine le jour ou je toucherais moins d'argent ici que si j'étais resté en France pour les raisons que j'ai évoquées plus haut... mais je vois dans mon entourage qu'une grande partie de mes amis touchent beaucoup moins que moi pour des niveaux d'expérience et de formation équivalents...et franchement touché 14K ça m'embêterait vraiment après un VI et 3 ans passés en Chine..
Est ce que c'est moi l'extraterrestre ? Est ce que vous pensez que l'évolution du salaire peut être rapide et conséquente pour commencer bas ? Est ce que vous pensez qu'il faut voir long terme et travailler son CV même kit à se faire exploiter pendant quelques mois voir années pour ensuite avoir une rémunération en lien avec son parcours ?
Par mal payé j'entends tous ces français qui faute de n'avoir pu trouver un VI, ou alors pour rester en Chine suite à leur VI ont du faire des concessions sur leur salaire et accepter des salaires allant de 8K à 14K RMB net / mois sans avantage particulier en nature. Je trouve ça mal payé car ces mêmes personnes sortent la plupart du temps de bonnes écoles d'ingénieur et de commerce, ont bien souvent un peu d'expérience en Chine (1 à 3 ans), parlent (ou pas le chinois... ils devraient donc toucher dans les 2K à 3K euros net / mois + éventuels avantages.
J'ai du mal à comprendre les raisons qui poussent tous ces gens à rester avec des salaires aussi bas. Ok le pouvoir d'achat est beaucoup plus important ici (c'est déjà plus relatif à Shanghai), ok le marché est beaucoup plus dynamique ici, ok le taux de change entre l'euro et le RMB est favorable en ce moment pour ceux qui sont payés en RMB, ok c'est cool la Chine et y'a plein de choses à apprendre, ok le salaire ne fait pas tout, ok c'est cool l'aventure mais il faut aussi garder en tête qu'on peut avoir à partir du jour au lendemain (refus de visa, problème avec la police, problème de santé, plan de licenciement, ...) et en gagnant 10K rmb / mois ça va être dur de vivre et profiter d'une ville comme Shanghai tout en mettant un peu d'argent de coté pour penser un peu à l'avenir et subvenir à des pépins éventuels...
Ce que je vois surtout c'est que la concurrence est vraiment de plus en plus forte (notamment sur Shanghai) avec des avions entiers de stagiaires des meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs qui arrivent chaque mois pour terminer leurs études et/ou faire un stage et que les grands groupes du CAC40, les PME, les restaurants français chicos ne se gênent pas pour leur proposer des contrats aussi peu avantageux car ils savent qu'ils seront nombreux à vouloir rester, que leurs profils sont tous plus ou moins les mêmes (jeunes étudiants motivés et ayant une bonne formation, acclimatés à la Chine, sans expérience ou presque)... tous ces étudiants rentrent en concurrence avec tous les étudiants chinois partis à l'étranger dans les meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs qui parlent mandarins et/ou cantonnais, le dialecte de leur région, l'anglais et voir une 4ème langue comme le français... ils ont le même background académique que nos jeunes français et sont deux à quatre fois moins chers...
Je viens de terminer un VI, mon nouveau travail me rémunère 20% de plus qu'un VI soit un peu près au même niveau que si j'avais fait ma carrière en France (grâce au pouvoir d'achat qui est plus fort) et je me suis toujours dit que je partirais de Chine le jour ou je toucherais moins d'argent ici que si j'étais resté en France pour les raisons que j'ai évoquées plus haut... mais je vois dans mon entourage qu'une grande partie de mes amis touchent beaucoup moins que moi pour des niveaux d'expérience et de formation équivalents...et franchement touché 14K ça m'embêterait vraiment après un VI et 3 ans passés en Chine..
Est ce que c'est moi l'extraterrestre ? Est ce que vous pensez que l'évolution du salaire peut être rapide et conséquente pour commencer bas ? Est ce que vous pensez qu'il faut voir long terme et travailler son CV même kit à se faire exploiter pendant quelques mois voir années pour ensuite avoir une rémunération en lien avec son parcours ?