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    Pour plus d'infos, voir : Stage en Chine / à Shanghai : légal ? quel visa ?

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Depart Chine: recuperation taxes salariales?

Discussion dans 'Travailler en Chine' créé par happy, 4 Avr 2014.

  1. maxenchina

    maxenchina Nouveau Membre

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    juste pour bien comprendre, tu veux dire que a SH les boites ne sont pas oblige de cotiser pour les employes etrangers ? Car ma boite me dit en effet ne jamais avoir cotise....
     
  2. parapluie

    parapluie Alpha & Oméga

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    j'ai un oncle qui bosse à l'ambassade des USA à Paris
    son boulot est de retrouver les gens qui ont bossé à un moment aux USA pour leur verser leur pension fund et autres taxes salariales (ou l'inverse récupérer des gens qui en ont trop perçu)
    je me demande si ils font ça aussi à l'ambassade de chine
     
  3. Gwen

    Gwen Demi-dieu

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    c'est ca
     
  4. Florian.qc

    Florian.qc Nouveau Membre

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    Bonjour Mathieu,

    1er point : exact selon mes sources aussi.
    2ème point : pourrais-tu expliciter ? Est-ce que c'est le salarié qui est dispensé, ou l'entreprise qui n'est pas tenue de les payer?
    Personnellement, je trouve que c'est plutôt flou pour les entreprises chinoises au niveau de la loi. Il ne semble pas que les sociétés soient "obligées" de côtiser pour les étrangers qu'elles emploient.

    A noter que ma connaissance du sujet reste assez limité, il est donc bien possible que je me trompe.

    Bon nouvel an à tous et à toutes!!
     
  5. Mathieu

    Mathieu Alpha & Oméga
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    A shanghai il n'y a pas d'obligation pour entreprise et salarié de cotiser pour les salariés étrangers.
     
  6. remi/huanhuan

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    Bonjour,
    Je suis passé d'un employeur à Guangzhou (19 mois) vers une entreprise à Shenzen en décembre (et j'ai maintenant un work permit valide)
    Mon épouse a un peu de temps et elle va essayer de récupérer le Pension Fund养老金.
    Le site internet est http://www.hrssgz.gov.cn/english/ pour le bureau de Guangzhou.

    je vous tiens au courant de la procédure et de son succès éventuel...

    Rémi
     
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  7. remi/huanhuan

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    Bonjour,

    Mon epouse a fait la preparation et nous avons fait les demarches lundi.
    Je ne conseille pas le bureau des ressorces humains: ils ne servent que d'intermediaire et demande des papiers en plus.
    Nous sommes alle directement a la caisse de retraite, ils ont ete efficaces (ci-joint procedure).
    Je conseille de rester en bon terme avec son entreprise de depart pour recuperer les numerous et addresses.
    Paiement sous 10 jours ouvres.

    Remi

    Edit: paiement jeudi, au bout de 3 jours....
     

    Fichiers attachés:

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    #27 remi/huanhuan, 29 Mar 2016
    Dernière édition: 31 Mar 2016
  8. florian38china

    florian38china Membre Silver

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    Des nouvelles un peux plus récente la dessus?
    Papier qu'il faut et delais. Et toutes autres information qui aurait changer.
     
  9. florian38china

    florian38china Membre Silver

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    Personne?
    J'ai demander a la RH elle me dit qu'il y a rien à récupérer, ca a pas été payer. Mais c'est pas obligatoire normalement?
    Je me méfie un peux de ce qu'ils disent car a chaque fois qu'on demande quelque chose c'est pas possible jusqu'au moment où on leur prouve ...
    Ce que je trouve comme info semble pas toujours correcte, c'est bien le pension found qu'on peux récupérer? Autre chose? Vous savez quelle % du salaire ça représente? Après 5 an ça a l'air de faire de belle sommes quand même. J'aimerais pas passer à coté!
     
  10. Spoutnik

    Spoutnik Membre Bronze

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    Bonjour,

    Dans le Guangdong, le paiement du pension fund et medical fund est obligatoire (meme pour les etrangers). Il se peut que les RHs ne vous aient pas enregistre mais dans ce cas c'est illegal.
    Recevez vous une fiche de salaire? Dans ce cas, les montants cotises doivent etre indiques.

    Edit:
    D'autres sujets similaire :
    https://www.bonjourchine.com/threads/assurance-sante.143732/#post-717155
    https://www.bonjourchine.com/threads/depart-chine-recuperation-taxes-salariales.112760/#post-449139
    https://www.bonjourchine.com/threads/retour-en-france-les-differentes-demarches.134420/#post-625937
     
  11. florian38china

    florian38china Membre Silver

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    Merci, c'est ce qu'il me semble aussi. Quand tu es en face de gens borner qui ne veulent pas chercher c'est compliquer parfois.
    Apparement retraite + médical a récupéré. Ça doit faire de belle somme si je prend les % évoquer dans les autres topic.
    Je relance pour voir, autrement discutions avec le boss pour qu'il paye de ça poche.
    Si vous avez les % récent du guangdong ça m'interesse (retraite et médical puisque appartment on peux récupérer les 2) Je ferais un retour sur ce que j'arrive à récupérer le moment venu.. Si ça peux en aider d'autres!
     
  12. Mathieu

    Mathieu Alpha & Oméga
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    Normalement tu as tout le detail de ce qui est payé pour quoi sur ton bulletin de salaire.
     
  13. Spoutnik

    Spoutnik Membre Bronze

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    Les pourcentages de cotisations dependent en fonction des villes et ont des plafonds. Pour avoir un ordre d'idee, tu peux aller voir ici : https://www.conpak.com/China-Tax-Calculator/
    Pour Shenzhen,
    • Cotisation retraite: 8% (plafond 1,620.72 si salaire superieur a 20,259)
    • Cotisation medicale: 2% (plafond 405.18 si salaire superieur a 20,259)
    Je depends de Jiangmen et les plafonds respectifs sont de 1326 et 199.44.

    Pour info, tu ne peux recuperer que la part "employee" qui est normalement deduite de ton salaire (lorsque declare) et pour laquelle tu ne paies pas d'impot du coup.
    Si l'employeur ne declare pas, cela lui permet d'economiser la part "employeur" qui est respectivement 1.65 et 2.9 fois plus importante que la part employee. Cette part est censee alimenter les caisses de retraite et medicale communes. Tu ne peux en "beneficier" que si tu decides de cotiser suffisament longtemps en Chine (15 ans je crois) pour demander ta retraite sous forme de rente.
     
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    #33 Spoutnik, 23 Mai 2018
    Dernière édition: 23 Mai 2018
  14. florian38china

    florian38china Membre Silver

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    Merci pour toutes ses infos! ;)
    Je vais regarder et vous tiens au courant.
     
  15. florian38china

    florian38china Membre Silver

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    Bon, taxes obligatoire mais pas payer il le reconnait. Et réponse "va te faire...." . Je shematise a peine. Des avis / conseil?
     
  16. Spoutnik

    Spoutnik Membre Bronze

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    Si cela fait bien 5 ans que tu es la, en considerant que ton salaire est au dessus du plafond, tu pourrais reclamer au minimum 100,000 RMB (121,500 rmb d'apres les chiffres que je t'ai donne plus haut mais il faut considerer que les annees precedentes, les cotisations devaient etre un peu moins elevees).
    Le mieux est que tu t'arranges avec ton employeur pour qu'il te verse cette somme en plus de ta prime de depart. Tu lui rappelle qu'il est largement gagnant car il n'a pas paye pendant tout ce temps les charges patronales. S'il refuse, tu peux menacer de le denoncer et d'aller au tribunal. Il y a des chances pour qu'il cede.
     
  17. florian38china

    florian38china Membre Silver

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    Oui c'est ce que j'ai dis... il me dis que si les taxes avaient été payer ça aurait été déduis de mon salaire donc je les aurais payer pour me faire rembourser maintenant. Et que du coup maintenant je réclame en gros de toucher 2 fois ce montant... Je lui ai bien expliquer qu'il avait économiser beaucoup plus et qu'on pouvait s'arranger. Et bien non, pas sont problème c'est comme ca. Quand j'ai dis que j'allais du coup me renseigner plus sérieusement sur le sujet, il m'a répondu que si c'était une menace ça marcherait pas. (C'est pas un chinois, c'est un etranger). En gros je vais me faire f****
     
  18. parapluie

    parapluie Alpha & Oméga

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    si tu t'en vas de chine de toute façon tu le menace de le balancer au labor bureau
    il vas te donner le montant de sa poche vite fait bien fait
     
  19. parapluie

    parapluie Alpha & Oméga

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    si c'est un étranger il mesure juste pas le risque
    soit tu vas régler ça avec un chinois, soit tu les balance avant de partir et ça leur fera les pieds
     
  20. Spoutnik

    Spoutnik Membre Bronze

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    Ce qu'il dit est en parti vrai. Ces montants auraient effectivement ete retires du salaire mais du coup il n'auraient pas ete taxes a 25% (en considerant un salaire brut entre 9,000 et 35,000 rmb).
    Au minima tu as donc perdu 25% de la somme des ~100,000 rmb.
    Si l'entreprise est etrangere, un tribunal chinois aura encore plus vite fait de statuer a ton benefice. Ils sont clairement dans l'illegalite. Si ils font ca pour tous tes collegues...cela peut leur couter tres cher. L'entreprise a tout interet a trouver un arrangement a l'amiable.
    Evidemment il faut les oublier pour une demande de recommendation plus tard...
     
    #40 Spoutnik, 23 Mai 2018
    Dernière édition: 23 Mai 2018

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