Bonjour à tous,
J'ai un CDD au CNRS (en France) qui va commencer le 1er Février 2015. Mais entre temps, j'ai passé tous les entretiens (téléphoniques) pour un gros groupe chinois, pour un poste en Chine.
Avec le nouvel an chinois, je ne pourrai a priori avoir de contrat que vers fin Mars début Avril.
Il est donc fort probable que je doive commencer mon CDD, et je pense démissionner dès que j'aurai un contrat (ou une promesse d'embauche) entre les mains.
Mais est- ce qu'il est possible de démissionner d'un CDD pour un contrat en Chine? Quelles preuves faut-il apporter?
Je vous remercie par avance pour vos réponses!
J'ai un CDD au CNRS (en France) qui va commencer le 1er Février 2015. Mais entre temps, j'ai passé tous les entretiens (téléphoniques) pour un gros groupe chinois, pour un poste en Chine.
Avec le nouvel an chinois, je ne pourrai a priori avoir de contrat que vers fin Mars début Avril.
Il est donc fort probable que je doive commencer mon CDD, et je pense démissionner dès que j'aurai un contrat (ou une promesse d'embauche) entre les mains.
Mais est- ce qu'il est possible de démissionner d'un CDD pour un contrat en Chine? Quelles preuves faut-il apporter?
Je vous remercie par avance pour vos réponses!