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    Pour plus d'infos, voir : Stage en Chine / à Shanghai : légal ? quel visa ?

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Salaire en Chine différence entre net et brut

Discussion dans 'Travailler en Chine' créé par chaica, 9 Juin 2007.

  1. MysterStreet

    MysterStreet Membre Bronze

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    Salut,

    en France, il est "d"usage" de toujours négocier son salaire en brut annuel.
    J'ai entendu dire qu'en Chine, il faut toujours parler de salaire mensuel. Et il semblerait que les négociations se fassent aussi (parfois ? souvent ?) en salaire net (donc après déduction de l'impôt sur le revenu)

    Vous confirmez ? Quelle est la pratique la plus courante lorsqu'une entreprise demande "your salary expectations", répondre brut ou net ?
    Merci d'avance !
     
  2. Ouchh

    Ouchh Membre Actif

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    Bonjour,

    Une question par rapport aux impôts,
    Je suis expatrié en Chine
    Mon salaire est versé en France
    Prime d'expatriation versé en Chine
    La France me prend sur mon salaire les charges suivantes (Chômages sécu, retraite...) mais pas pour les charges patronales et salariales.

    Etant donné que je reste sur la chine pour au minimum de 1 an, je vais devoir payer l'impôt local sur mon salaire Brut qui est versé en France ainsi que sur ma prime d'expatriation versé en Chine.

    Je sais que l'impôt locale se calcul avec le barème suivant:

    inférieur à 500 5% 0
    de 501 à 2000 10% 25 RMB
    de 2001 à 5000 15% 125 RMB
    de 5001 à 20000 20% 375 RMB
    de 20001 à 40000 25% 1375 RMB
    de 40001 à 60000 30% 3375 RMB
    de 60001 à 80000 35% 6375 RMB
    de 80001 à 100000 40% 10375 RMB
    supérieur à 100000 45% 15375 RMB

    Mes questions sont les suivantes:
    - Comment payé l'impôt mensuellement auprès de l'autorité compétente pour un salaire versé en France ? (qui normalement devrait être prélevé à la source et être payé par la la filiale basé en Chine)
    - Peut on payer cet impôt mensuellement en effectuant la démarche seul et sans l'aide de son entreprise ?
    - Est-il possible de payer cet impôt en une fois en fin d'année fiscale ?
    - Quel est l'autorité compétente ?
    - L'autorité compétente se base sur quelle chiffres ? car il me semble qu'un labour contract est établit en chine lorsque l'on fait une demande de Visa Z (Donc le salaire est-il indiqué sur ce document ?)

    Merci pour vos retours.

    Hervé
     
  3. Ouchh

    Ouchh Membre Actif

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  4. Yopo

    Yopo Membre Gold

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    Toujours le même calcul mais Update des Taux d'imposition et déduction depuis le 1er Septembre 2011:

    Tranche des salaires - Taux de taxe - déduction
    [0 - 1500] - 3% - 0
    [1501 - 4500] - 10% - 105
    [4501 - 9000] - 20% - 555
    [9001 - 35000] - 25% - 1005
    [35001 - 55000] - 30% - 2755
    [55001 - 80000] - 35% - 5505
    [80000 - ++] - 45% - 13505
     
  5. heleneponot

    heleneponot Apprenti

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    on negocie en TTC ou en HT

    bonjour j'aimerai savoir , moi , aussi quel est l'usage en chine lorsque l'on vous demande "expectation salary "? on s'entend... parlant de net ou de brut?avant taxes ou une fois ttaxes deduites ?
    merci bcp bcp
     
  6. Frank Pierce

    Frank Pierce Membre Platinum

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    Histoire de déterrer un vieux sujet, pour apporter du neuf, j'ai trouvé cette calculette en ligne (édité par SJ Grand) qui permet de calculer le montant ses taxes/impôts en Chine à partir d'un salaire brut, et également de calculer le coût pour l'employeur. Le calcul peut être fait pour les 4 grands villes (Pékin, Shanghai, Canton et Shenzhen), et pour les citoyens chinois ou les étrangers. Bref, ca peut être très utile en temps de négociation !
    Le lien: http://www.sjgrand.cn/individual-income-tax-calculator
     
  7. CHRISSAND

    CHRISSAND Membre Bronze

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    Pour un contrat expatrié :
    Avec un employeur EN FRANCE, le salaire BRUT minimum est du salaire net français + 2,4% de charges ASSEDIC

    Exemple : 5 000 € brut en France, dont les 2,4% d'Assedic obligatoire si on est expatrié, peut devenir, dans une négociation à minima, sans couvertures sociales, sans cotisations retraites, sans rien, un salaire de 3800 € net chine +2,4% = 3891, 20 €.

    A noter que votre employeur paiera donc au minima 3891 € 20 pour cet exemple + le 4,2% Assedic part patronale + le 0,2% AGS le fond de garantie des salaires soit 167 E 20 pour l'employeur.

    Ce salaire lui "coûte" donc : 3891,20 + 167,20 = 4058 € 40

    A mettre dans la négociation : une assurance retraîte privée, une assurance santé publique comme la CFE ou une privée comme APRIL Ambassade.
     
  8. CHRISSAND

    CHRISSAND Membre Bronze

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    Très bien ce lien. Super!

    Mieux vaut, sauf erreur, un contrat français, en tant qu'expatrié, est payer sa propre assurance privée maladie... si je compare avec ce tableau
     
  9. Malyn

    Malyn Dieu

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    Un contrat d'expat sera en général toujours mieux qu'un contrat local.

    Le seul problème est l'Euro faible. Au final la différence est assez grande entre le salaire en euros et l'équivalent en yuans.
     
  10. CHRISSAND

    CHRISSAND Membre Bronze

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    Bonjour Malyn, oui, l'euro est faible et il le sera de plus en plus avec la crise en europe sans doute.

    Sinon il faut un contrat d'expatrié, avec un salaire versé enb yuans sur une banque chinoise, et laisser une partie sur un compte français avec une carte visa PREMIER au cas ou...
     
  11. Pierrot_ezam

    Pierrot_ezam Membre Silver

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    J'ai un contrat chinois et je vais bientôt être payé.

    1/ J'ai donc testé la calculette en ligne, très pratique. En input : salaire brut mensuel de 12500 yuan, Beijing, Foreign. Output : 10492.60 en net mensuel.

    2/ J'ai fais aussi mon petit calcul pour vérifier. Mon salaire est coupé en quatre tranches. On est bien d'accord sur cette formule ? Pour chaque tranche, net salary = gross salary - [tax] = gross salary - [(gross salary – deduction) * tax rate]

    [TABLE]
    [TR]
    [TD]min bracket[/TD]
    [TD="width: 83"]max bracket[/TD]
    [TD="width: 83"]total in bracket[/TD]
    [TD="width: 125"]gross salary in bracket[/TD]
    [TD="width: 123"]tax rate in bracket[/TD]
    [TD="width: 134"]deduction in bracket[/TD]
    [TD="width: 86"]tax in bracket[/TD]
    [TD="width: 112"]net salary in bracket[/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD]0[/TD]
    [TD]1500[/TD]
    [TD]1500[/TD]
    [TD]1500[/TD]
    [TD]0,03[/TD]
    [TD]0[/TD]
    [TD]45,00[/TD]
    [TD]1455,00[/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD]1500[/TD]
    [TD]4500[/TD]
    [TD]3000[/TD]
    [TD]3000[/TD]
    [TD]0,10[/TD]
    [TD]75[/TD]
    [TD]292,50[/TD]
    [TD]2707,50[/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD]4500[/TD]
    [TD]9000[/TD]
    [TD]4500[/TD]
    [TD]4500[/TD]
    [TD]0,20[/TD]
    [TD]525[/TD]
    [TD]795,00[/TD]
    [TD]3705,00[/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD]9000[/TD]
    [TD]35000[/TD]
    [TD]26000[/TD]
    [TD]3500[/TD]
    [TD]0,25[/TD]
    [TD]975[/TD]
    [TD]631,25[/TD]
    [TD]2868,75[/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD]total[/TD]
    [TD][/TD]
    [TD]35000[/TD]
    [TD="bgcolor: #FFFF00"]12500[/TD]
    [TD][/TD]
    [TD][/TD]
    [TD="bgcolor: #FFFF00"]1763,75[/TD]
    [TD="bgcolor: #FFFF00"]10736,25[/TD]
    [/TR]
    [/TABLE]


    La calculette prévoit 243.65 yuan en moins. Comment expliquer cette différence ?
     
    #31 Pierrot_ezam, 21 Mai 2012
    Dernière édition: 21 Mai 2012
  12. Frank Pierce

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    Pierrot, je ne saurais pas te répondre en détail, mais il faut prendre en compte les tranches, les déductions et les taux qui changent d'une ville à l'autre et d'un mois à l'autre. Enfin, il y a souvent une part d'inconnu et d'approximation qu'il faut prendre en compte en Chine.
     
  13. Pierrot_ezam

    Pierrot_ezam Membre Silver

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    Finalement, la part d'inconnue est faible donc la différence est faible. Tout baigne
     
  14. JCDC

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    #34 JCDC, 23 Décembre 2012
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  15. parapluie

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    un collègue vient de me dire que depuis 2011 les étrangers ont le droit à 3,800 yuan de salaire tax free par mois

    quelqu'un à entendu cette histoire?
     
  16. GuYong

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  18. - Résistons -

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  20. parapluie

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    ok
    j'aurais appris un truc aujourd'hui
    merci
     

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