Bonjour
je suis donc teacher sur Shanghai. Comme mon école ne pouvait pas m'embaucher directement ils ont embauché une entreprise et cette entreprise m'embauche. Il semblerait que j'ai tous les papiers et que je suis en règle Sauve que cet été juillet août alors que ce sont les vacances pour nous les profs je ne serais pas paye car nous avons signe un contrat de 10 mois cela ne me gênait pas CAR je pensais me faire embaucher directement par mon école après. Sauf quand parlant à mon école qui va m’embaucher mais qu'en septembre sans passer par ce gros con elle me dit mais je ne peux pas t'embaucher maintenant car nous payons déjà monsieur X pour juillet août.
Donc tous simplement ils se font payer pour embaucher un prof, l'école lui fait un contrat de 1 an il me fait un contrat de 10 mois et va gagner 40 000 cet été sans me payer alors que je n'aurais plus de visa ...
Ma question cela vous semble légale ? je peux faire quelque chose .
merci d'avance.
je suis donc teacher sur Shanghai. Comme mon école ne pouvait pas m'embaucher directement ils ont embauché une entreprise et cette entreprise m'embauche. Il semblerait que j'ai tous les papiers et que je suis en règle Sauve que cet été juillet août alors que ce sont les vacances pour nous les profs je ne serais pas paye car nous avons signe un contrat de 10 mois cela ne me gênait pas CAR je pensais me faire embaucher directement par mon école après. Sauf quand parlant à mon école qui va m’embaucher mais qu'en septembre sans passer par ce gros con elle me dit mais je ne peux pas t'embaucher maintenant car nous payons déjà monsieur X pour juillet août.
Donc tous simplement ils se font payer pour embaucher un prof, l'école lui fait un contrat de 1 an il me fait un contrat de 10 mois et va gagner 40 000 cet été sans me payer alors que je n'aurais plus de visa ...
Ma question cela vous semble légale ? je peux faire quelque chose .
merci d'avance.
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