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Rompre son contrat travail avant de commencer chine

Discussion dans 'Travailler en Chine' créé par Nicolas Billès, 19 Août 2011.

  1. Nicolas Billès

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    +0 / -0
    ..........
     
    #1 Nicolas Billès, 19 Août 2011
    Dernière édition par un modérateur: 11 Juin 2013
  2. Orang Malang

    Orang Malang Alpha & Oméga
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    Honnêtement, dans ce cas de figure ... Je ne pense qu'il n'y a aucun risque ...

    Ton amie est toujours en France, si je comprends bien ... Aucun document visa ou permis de résidence n'ont été délivré puisqu'ils demandent d'autres documents afin de le faire ....

    Il suffit que ton amie leur envoie un email en leur disant qu'au regard des évènements (oubli de documents), elle ne souhaite pas continuer et de là, commencer à travailler pour eux ...

    C'est du classique en Chine ces oublis et ces retards dans les dossiers ...

    Et cela peut aussi trainer alors même qu'elle est sur place ...

    Face en ce genre de situation, en effet méfiance ...
     
  3. Mathieu

    Mathieu Alpha & Oméga
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    Elle a normalement une période d'essai d'1 mois dans son contrat.

    Pas de prb pour sa demande de visa dès lors qu'elle n'a pas déjà obtenu la license de travail / permis de travail / permis de résidence.

    Sinon il faudra qu'elle obtienne de l'employeur actuel qu'il les annule et lui donne le papier la rendant embauchable à nouveau.
     
  4. Mister Bellemare

    Mister Bellemare Dieu suprême

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    Comme dit plus haut pas de soucis pour ton ami un simple email avec les bonnes argumentations ralalala quel bande de fumiste ^^


    Ushio
     

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