Bonjour à tous.
Je viens d'avoir une offre de la part d'un groupe chinois, pour un poste d'ingénieur R&D à Hangzhou, par téléphone (un samedi...). La confirmation par email devrait suivre lundi.
Même si j'ai déjà quelques éléments de réponse avec d'autres topics, je souhaitais échanger sur les conditions salariales que l'on me propose.
Comme je viens d'avoir un doctorat, et même si j'ai commencé un poste en France, ce groupe me considère comme un fresh graduate.
Le package de rémunération brute qu'on me propose se décompose ainsi:
- 18000 RMB/mois de salaire de base (brut)
- 70000 RMB par an de prime sur résultat
- 40000 RMB de prime d'installation
Ce package n'est pas négociable, et apparemment le statut de fresh graduate me permet d'avoir la prime d'installation.
Par ailleurs, il semble que le groupe a souscris a un package d'assurances pour ses employés internationaux, mais je n'ai pas réussi à avoir les détails (la RH, une jeune apparemment, avait affaire à un candidat étranger pour la première fois... RH locale à Hangzhou).
Mon épouse est chinoise, et nous n'avons pas encore d'enfant. Et nous sommes actuellement tous les deux à Paris.
Dans ces conditions, que pensez-vous de cette offre? Qu'est-ce que je peux éventuellement négocier avant la signature du contrat?
Merci par avance pour vos conseils.
Je viens d'avoir une offre de la part d'un groupe chinois, pour un poste d'ingénieur R&D à Hangzhou, par téléphone (un samedi...). La confirmation par email devrait suivre lundi.
Même si j'ai déjà quelques éléments de réponse avec d'autres topics, je souhaitais échanger sur les conditions salariales que l'on me propose.
Comme je viens d'avoir un doctorat, et même si j'ai commencé un poste en France, ce groupe me considère comme un fresh graduate.
Le package de rémunération brute qu'on me propose se décompose ainsi:
- 18000 RMB/mois de salaire de base (brut)
- 70000 RMB par an de prime sur résultat
- 40000 RMB de prime d'installation
Ce package n'est pas négociable, et apparemment le statut de fresh graduate me permet d'avoir la prime d'installation.
Par ailleurs, il semble que le groupe a souscris a un package d'assurances pour ses employés internationaux, mais je n'ai pas réussi à avoir les détails (la RH, une jeune apparemment, avait affaire à un candidat étranger pour la première fois... RH locale à Hangzhou).
Mon épouse est chinoise, et nous n'avons pas encore d'enfant. Et nous sommes actuellement tous les deux à Paris.
Dans ces conditions, que pensez-vous de cette offre? Qu'est-ce que je peux éventuellement négocier avant la signature du contrat?
Merci par avance pour vos conseils.