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Au coeur des dérives de Foxconn

Discussion dans 'Bistrot Chine du "Lotus Bleu"' créé par binos359, 13 Décembre 2012.

  1. bison ravi

    bison ravi Membre Gold

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    Avec papa Lafoy , on rigole bien, normal c'est les fêtes qui approchent.

    Le doc dénonce des conditions de travail d'enculés pour reprendre la jolie formule de GDR Suarez, rien à voir avec le prix d'un portable ou autre.

    Demande à Audi ou Merco de baisser leurs tarifs (combien la prime de l'année dernière pour les forçats de chez Merco et BM) , ils vont te rire aux naseaux... haha

    Pour paraphraser Bobby :

    "Enculeur et Enculé sont les 2 mamelles du destin"
     
  2. vds

    vds Membre Silver

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    ha ... ? bizarre ça car on peut bien voir que le contrat signé est de 1800 yuans et on entends que les employés qui faisaient 60 heures supplémentaires tournaient autour de 2100 yuans.

    Ce qui voudrait dire que le reportage est un peu vieux ou que la partie que j'ai regardé n'est pas consacré à Shenzhen.
     
    #22 vds, 13 Décembre 2012
    Dernière édition: 13 Décembre 2012
  3. lafoy-china

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    Foxconn augmente les salaires de tous ses employés

    Par Lionel - 20/02/2012 08:29:39 CET - Categorie: Apple - Source: CNET
    Mis sous pression par ses clients mais aussi par l'opinion internationale, Foxconn a annoncé ce week-end son intention d'augmenter le salaire de tous ses employés de 16 à 24% afin qu'il atteigne au minimum l'équivalent de 400$.

    Le nombre maximum d'heures supplémentaires réclamées sera aussi revu à la baisse dans une proportion qui n'a pas été dévoilée.
    Si l'on ajoute cette hausse de salaire aux précédentes consenties ou imposées par le gouvernement chinois, les employés auront en un an vu leurs émoluments augmenter de plus de 50%, preuve qu'ils partaient de très très bas.

    Nous présumons que la société, devenue incontournable pour bon nombre de fabricants informatiques, va maintenant exiger de ses partenaires, dont Apple, de répercuter cette hausse de salaire sur les tarifs auxquels sont fabriqués leurs produits. Foxconn va aussi certainement hâter son grand projet de robotisation afin de diminuer à moyen terme sa main d'oeuvre.
     
    #23 lafoy-china, 13 Décembre 2012
    Dernière édition: 13 Décembre 2012
  4. binos359

    binos359 Membre Bronze

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    Apres les images dates surements, bisarement se reportage sort juste avant les fete de noel et en pleine tension qu'on pourrait qualifier de sino-occidental...
     
  5. Cyril.G

    Cyril.G Dieu Supérieur

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    C'est quoi le rapport entre Foxconn et Apple ? Apple est-il propriétaire de Foxconn?
    C'est à Foxconn de gérer son problème.


    Comme cela été dit, cela s'applique dans tous les domaines, pas seulement dans la téléphonie...
     
  6. lafoy-china

    lafoy-china Alpha & Oméga
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    Bonjour Cyril

    L'ideal serait que les medias francais nous lachent les baskets avec la Chine , et s'occupent un peu plus de ce qui se passe en France en matiere de precarite , et il y a de quoi faire ...
     
  7. binos359

    binos359 Membre Bronze

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    Petit resume pour ceux qui n'ont pas de V-P-N

    Le seul nombre des employés du fabricant chinois Foxconn parle autant qu'il effraie : 1,4 million de salariés, employés à produire et à surveiller la qualité des produits Apple d'abord, mais aussi ceux griffés HP, Amazon...



    L'émission Envoyé Spécial (jeudi 13 décembre), de France 2, s'est émue de la vague de suicides qu'a officiellement connue le fabricant il y a deux ans. Quatorze suicides en cinq mois, plus quelques "ratés", comme cette jeune paysanne de 17 ans, désormais en chaise roulante, retrouvée par la journaliste Anne Poiret de l'Agence Upside Télévision. La jeune fille ne supportait plus la pression de sa direction, au rendement, et sa misère financière.


    Impossible de faire entrer des caméras chez Foxconn. La journaliste a récupéré des images clandestinement, en équipant de caméras cachées des jeunes chinois se faisant embaucher chez Foxconn.

    Les séquences rapportées illustrent les ordres aboyés tout au long de la journée, les conditions précaires, les centaines d'heures de travail supplémentaires (l'un d'eux évoque 135 heures supp' le mois précédent) et les soucis de salaires des employés. Car les ouvriers Foxconn vivent, travaillent, mangent et dorment sur place. Mais c'est payant. Le salaire promis, 220 €, supérieur à la moyenne en Chine, est en réalité grevé de 14 € pour les charges et le dortoir, puis de 50 € pour les repas et le badge indispensable. Et il reste encore à payer les assurances...


    Si la fabrique de Shenzhen a fait l'objet d'améliorations depuis "la vague de suicides", dont principalement l'installation de filets de sécurités sous toutes les fenêtres des dortoirs et de l'usine, il n'en serait pas de même pour d'autres usines du fabricant, a appris la journaliste.


    Anne Poiret est donc partie sur le site de Zhengzhou : une usine sortie de terre en deux ans, décrit-elle. La plus grande du monde dédiée aux smartphone, exclusivement au service de l'iPhone 5 d'après la rumeur. Anne Poiret s'est laissée dire que les conditions y seraient pires qu'ailleurs. Sur place, après avoir équipé des jeunes employés par l'usine, elle y a découvert que pour répondre à l'extraordinaire demande d'Apple et sortir les millions d'iPhone 5 commandés... Foxconn a, en contre-partie, pris du retard sur la fabrication des dortoirs.


    Il n'y a pas d'ascenseur, pas d'électricité, pas d'eau courante dans les toutes les chambres. De toute façon, le règlement interdit l'usage de produits trop consommateurs d'énergie depuis la mort des occupants d'une chambrée, brulés vifs après un court-circuit il y a deux jours, prévient le recruteur.


    On ne verra pas les chaînes de production : tous les objets métalliques doivent être laissés dans des armoires à l'entrée de l'usine. Par mesure de sécurité.

    Autre point évoqué dans le reportage : la découverte des étudiants forcés d'effectuer leurs stages par leurs écoles et universités sur chaînes de production de Foxconn. Telles ces jeunes filles de 16 ans rencontrées par France 2, en médecine. Quel rapport avec leurs études ? "Aucun", avouent-elles. Mais les enseignants les ont prévenues qu'elles risquaient de se voir privées de diplôme si elles refusaient de se rendre à l'usine pendant trois mois. Des pratiques parfaitement illégales mais de notoriété publique et courant.


    Durant le tournage, un employé de 22 ans s'est suicidé sur l'usine de Zhengzhou. Il travaillait sur la fabrication de la carte mère de l’iPhone 5. "Il s’est pendu, juste à côté de l’usine", rapporte son frère. Foxconn a consenti à un geste : 2 500 € d’indemnisation… en échange du silence de la famille. Officiellement, Foxconn nie le suicide quand France 2 s'y intéresse. Mais l'entreprise a fait savoir au père de l'employé qu'elle se réserve le droit de ne pas verser la somme si elle s'estime trop ouvertement critiquée par la famille.

    Ni Apple, ni Foxconn, ni les universités mises en cause pour ce "trafic d'étudiants" n'ont souhaité intervenir dans le reportage. Quant aux membres de l'association China Labour Watch, censés aider l'équipe d'Envoyé Spécial sur le terrain, ils se sont d'abord fait arrêter par la police, puis interdire formellement de répondre aux questions de la journaliste de France 2
     
  8. pier7

    pier7 Membre Bronze

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    De la bonne propagande de France télévision.
     
  9. teran

    teran Membre Bronze

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    de quoi tu parles? serieux tu connais des gens qui bosse la bas et qui t on dit que c etait des connerie le reportage? nan je pense que tu as jamais parlé ou connu des gens travaillant dans ce genre de condition...ma femme oui et hier elle etait au larme en voyant le reportage ca lui a rappeler une sale epoque de sa vie et elle a repensé a tous ses amis en chine qui vive comme ca. je suis allé la voir a son dortoir elle avait meme pas un endroit pour prendre une douche elle avait un tuyau sur le balcon.

    alors ce genre de commentaire m enerve.
     
  10. binos359

    binos359 Membre Bronze

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    je ne pense pas qu'il nie les faits, juste qu'en France on ne montre que cette facette la...
     
  11. Dutchy

    Dutchy Membre Bronze

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    exact !

    selon un site en pleine construction, la RSE prone non seulement les bonnes conditions de travail en entreprise mais elle est également source de profit...

    http://csrmove.com/la-responsabilite-sociale-au-coeur-des-strategies/

    si foxconn ne pratique pas encore ce genre de politique, c'est parce que les clients (apple majoritairement) s'en contre fiche royalement !

    EDIT: pour répondre à Cyril.G, un fournisseur chinois, si en plus c'est un assembleur industriel, est d'autant plus dépendant de ses clients (de part sa dépendance financière) ... je dirais même plus, la gouvernance de foxconn ne peut que être muette face à la demande de production d'apple dans la production des différents produits, étant donné que les chiffres sont démesurés... vu que la demande d'apple (les moutons écervelés d'apple) est forte

    une charte éthique se répercute sur toutes les parties prenantes, ainsi que les conditions de travail et tout le tralala de l’entreprise mère ou cliente... avec les dernières politiques RSE qu'on voit, ils essayent maintenant de remonter la chaine des fournisseurs à 3 ou 4 rangs... alors en fournisseur direct dans le cas d'apple et foxconn, ya aucune excuse !
     
    #31 Dutchy, 14 Décembre 2012
    Dernière édition: 14 Décembre 2012
  12. Breizh In China

    Breizh In China Dieu suprême

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    Bah, il y a l'Inde,l'Indonésie, la Malaisie, le Vietnam, le Laos, le Bangladesh, et beaucoup de pays africains qui sont moins chers que les Chinois.
    Donc Chinois ou pas Chinois, l'Iphone existerait.
     
  13. yidelu

    yidelu Membre Silver

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    On ferais mieux de nettoyer devant notre porte: +10 000 suicides/an chez nous en France (France telecom, police, renaults....)un paysan par jour se suicide en france, il y a 2 fois plus de suicide en france que des morts par accidents de voitures.
     
  14. kurisutofue

    kurisutofue Membre Gold

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    Par chez nous en Chine ou ailleurs, peu importe, c'est avant tout un problème de société qui ne marche et ne jure que par l'argent, tout simplement. (exception possible au japon où c'est peut-être culturel, voir traditionnel, donc dans ce cas normal car faisant partie des fondations)
    Tout çà pour dire que Foxconn n'est que la surface de l'Iceberg.
    Combien d'autres milieux du travail peuvent se venter d'avoir bien plus de suicides que foxconn? Beaucoup...
    Et il faut juste remonter à la racine: les gens ne voient que l'argent...
     
  15. - Résistons -

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    " Alors qu’Apple se prépare à commercialiser son iPhone 7, des abus sérieux sont une nouvelle fois signalés dans les usines de ses fournisseurs chinois, comme Foxconn ou Pegatron. Comme le montre une analyse réalisée par le média américain TruthOut, cela fait au moins quatorze ans que les ONG signalent ce type de problèmes dans la chaîne d’approvisionnement d’Apple, et quatorze ans que la marque à la pomme promet d’y mettre bon ordre. Les années passent et rien ne change. "
    http://multinationales.org/Apple-quatorze-annees-de-violation-des-droits-des-travailleurs-en-Chine
     

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