[FONT=Times New Roman, serif]Bonjour
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[FONT=Times New Roman, serif]Apres une discussion partie en vrille ( Lien retiré ) et afin d'arreter le “pourrissement”, comme moi et d'autres en ont ete accuses, des offres de stage; Je propose l'ajout de la regle suivante concernant les dites offres de stage, (et pourquoi pas d'emploi).[/FONT]
[FONT=Times New Roman, serif]Toute offre de stage postee devra comporter au minimum:[/FONT]
[FONT=Times New Roman, serif]J'ose penser qu'ainsi tous les participants, employeurs comme employes, seront suffisament informes des differents tenants et aboutissants des offres proposees et prendront leurs responsabilites en connaissance de cause; et ceci egalement pour eviter les discussions sans fin du post de reference, mentionne en debut de message.[/FONT]
[FONT=Times New Roman, serif]En esperant avoir l'oreille d'un modo sur ce sujet. Cela permettra de rendre la section emploi plus performante et propre.[/FONT]
[FONT=Times New Roman, serif]Bonne Journee,[/FONT]
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[FONT=Times New Roman, serif]Apres une discussion partie en vrille ( Lien retiré ) et afin d'arreter le “pourrissement”, comme moi et d'autres en ont ete accuses, des offres de stage; Je propose l'ajout de la regle suivante concernant les dites offres de stage, (et pourquoi pas d'emploi).[/FONT]
[FONT=Times New Roman, serif]Toute offre de stage postee devra comporter au minimum:[/FONT]
- [FONT=Times New Roman, serif]La definition du poste et du candidat recherche (jusque la tout le monde est d'accord)[/FONT]
- [FONT=Times New Roman, serif]Le mode de remuneration envisagee: non remunere/defraye/idemnise (libre au candidat de negocier)[/FONT]
- [FONT=Times New Roman, serif]Le type de soutien administratif fourni: aide ou pas a l'obtention de visa et quel visa (F, Z..)[/FONT]
- [FONT=Times New Roman, serif]et finalement: Un disclaimer soulignant que: “BonjourChine n'est pas responsable du contenu des offres et rappelle a tous que tout poste remunere en Chine (stage ou emploi) demande l'obtention d'un visa de travail. Travailler et etre remunere sans est une pratique repandue mais assujetissant employeurs et employes a de tres lourdes sanctions si decouverte.”[/FONT]
[FONT=Times New Roman, serif]J'ose penser qu'ainsi tous les participants, employeurs comme employes, seront suffisament informes des differents tenants et aboutissants des offres proposees et prendront leurs responsabilites en connaissance de cause; et ceci egalement pour eviter les discussions sans fin du post de reference, mentionne en debut de message.[/FONT]
[FONT=Times New Roman, serif]En esperant avoir l'oreille d'un modo sur ce sujet. Cela permettra de rendre la section emploi plus performante et propre.[/FONT]
[FONT=Times New Roman, serif]Bonne Journee,[/FONT]
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