A la lecture de l'annonce :
http://www.bonjourchine.com/f1/f15/81491-atelier-gratuit-%E2%ABtrouver.html
Je me demandais si ils brieferaient les étudiant sur la non reconnaissance légale des stages pour étrangers / que dire en cas de contrôle pour les étrangers... Peut être est ce fait au moment du cocktail ou est ce réservé pour les "After" ?
FYI cette semaine nous avons eu au bureau un nouveau contrôle par le labor bureau... le 4ème en 3 ans dont 3 sur les 2 dernières années. Apparemment ils viennent maintenant tous les 8 mois...
Ce n'est pas spécialement contre notre entreprise, ils font toutes les boites de l'étage quand ils viennent (on est à jing an sur nanjing road).
La première année ils avaient meme demandé de montrer tous les working permit (dont on a heureusement un scan comme personne ne l'a avec lui).
Maintenant, ils regardent surtout les effectifs enregistrés, les social benefits, la business licence et regardent les gens présents / nombre d'ordi pour voir si c'est cohérent. On a un bon guanxi avec eux, ca se passe dans la bonne humeur (comme c'est toujours les 2 memes gars) et qu'on est 100% clean comme tout le monde a son working permit et qu'on paye les benefit coté chinois ...
Pour d'autres cas qui m'ont été communiqués, c'est plus compliqué quand il y a incohérence, voire dénonciation d'un employé qui est parti dans de mauvaises conditions... mais le grand classique c'est quand meme le stagiaire qui se dénonce lui meme au moment du renouvellement de son visa trop court pour la durée de son séjour.
Etudiant : Bonjour, je viens renouveler mon visa
PSB Shanghai : Euh mais tu fais quoi toi en Chine aussi longtemps ? pourquoi veux tu qu'on te donne encore un visa ?
Etudiant : Allez Mr svp j'en ai besoin pour mon stage ;(
PSB Shanghai : Ah ! ok fallait le dire plus tot... alors ca fait combien de temps que tu travailles dans cette société ? quel est son nom ? tu es seul ou tu as d'autres camarades comme toi ? et dis moi ils ne te verseraient pas un petit quelque chose en plus ?
Etudiant : Ah alors c'est très simple ... ... ...
Pas plus inhabituel que :
Etudiant : Bonjour, je viens renouveler mon visa
PSB Shanghai : Euh mais tu fais quoi toi en Chine aussi longtemps ? pourquoi veux tu qu'on te donne encore un visa ? Et d'abord comment se fait il que ton visa F de 6 mois vienne de Harbin ? dans notre ordi tu ne t'y es jamais rendu... et en plus tu fais ta demande de renouvellement depuis Shanghai.
Etudiant : Bah oui mon premier renouvellement je l'ai fait par une agence de visa qui a envoyé mon passeport là bas ! Mais là ils ne peuvent plus m'aider, pourtant j'étais ok pour leur filer 4000 RMB comme la première fois ! et je n'ai pas le temps d'aller a hong kong mon boss est pas d'accord pour que je m'absente une semaine donc me voici au PSB...
PSB Shanghai : Ah ok donc tu as acheté ton 2è visa, ceci explique cela... et ton boss il s'appelle comment ? ca fait combien de temps que tu bosses pour lui ? ...
Bref attention à vous, tant coté candidat que coté entreprise ... d'autant que le fait de ne pas être payé ne protège de rien, c'est juste que toucher une rémunération est un élément de plus à charge...
Autant que tout le monde en soit conscient, ca évitera des posts comme ceux ci :
[h=1]Lien retiré[/h]
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Je me demandais si ils brieferaient les étudiant sur la non reconnaissance légale des stages pour étrangers / que dire en cas de contrôle pour les étrangers... Peut être est ce fait au moment du cocktail ou est ce réservé pour les "After" ?
FYI cette semaine nous avons eu au bureau un nouveau contrôle par le labor bureau... le 4ème en 3 ans dont 3 sur les 2 dernières années. Apparemment ils viennent maintenant tous les 8 mois...
Ce n'est pas spécialement contre notre entreprise, ils font toutes les boites de l'étage quand ils viennent (on est à jing an sur nanjing road).
La première année ils avaient meme demandé de montrer tous les working permit (dont on a heureusement un scan comme personne ne l'a avec lui).
Maintenant, ils regardent surtout les effectifs enregistrés, les social benefits, la business licence et regardent les gens présents / nombre d'ordi pour voir si c'est cohérent. On a un bon guanxi avec eux, ca se passe dans la bonne humeur (comme c'est toujours les 2 memes gars) et qu'on est 100% clean comme tout le monde a son working permit et qu'on paye les benefit coté chinois ...
Pour d'autres cas qui m'ont été communiqués, c'est plus compliqué quand il y a incohérence, voire dénonciation d'un employé qui est parti dans de mauvaises conditions... mais le grand classique c'est quand meme le stagiaire qui se dénonce lui meme au moment du renouvellement de son visa trop court pour la durée de son séjour.
Etudiant : Bonjour, je viens renouveler mon visa
PSB Shanghai : Euh mais tu fais quoi toi en Chine aussi longtemps ? pourquoi veux tu qu'on te donne encore un visa ?
Etudiant : Allez Mr svp j'en ai besoin pour mon stage ;(
PSB Shanghai : Ah ! ok fallait le dire plus tot... alors ca fait combien de temps que tu travailles dans cette société ? quel est son nom ? tu es seul ou tu as d'autres camarades comme toi ? et dis moi ils ne te verseraient pas un petit quelque chose en plus ?
Etudiant : Ah alors c'est très simple ... ... ...
Pas plus inhabituel que :
Etudiant : Bonjour, je viens renouveler mon visa
PSB Shanghai : Euh mais tu fais quoi toi en Chine aussi longtemps ? pourquoi veux tu qu'on te donne encore un visa ? Et d'abord comment se fait il que ton visa F de 6 mois vienne de Harbin ? dans notre ordi tu ne t'y es jamais rendu... et en plus tu fais ta demande de renouvellement depuis Shanghai.
Etudiant : Bah oui mon premier renouvellement je l'ai fait par une agence de visa qui a envoyé mon passeport là bas ! Mais là ils ne peuvent plus m'aider, pourtant j'étais ok pour leur filer 4000 RMB comme la première fois ! et je n'ai pas le temps d'aller a hong kong mon boss est pas d'accord pour que je m'absente une semaine donc me voici au PSB...
PSB Shanghai : Ah ok donc tu as acheté ton 2è visa, ceci explique cela... et ton boss il s'appelle comment ? ca fait combien de temps que tu bosses pour lui ? ...
Bref attention à vous, tant coté candidat que coté entreprise ... d'autant que le fait de ne pas être payé ne protège de rien, c'est juste que toucher une rémunération est un élément de plus à charge...
Autant que tout le monde en soit conscient, ca évitera des posts comme ceux ci :
[h=1]Lien retiré[/h]
