Bon, pour t'aider un tout petit peu.
Les grilles salariales, ça dépend beaucoup de la politique RH.
C'est une question de négociation.
Si l'entreprise tient à toi, alors tu peux arriver à bien négocier.
Il me parait que dans le poste que tu décrits, 24k c'est un peu élevé... Mais si j'ai bien compris, tu as effectué un VIE chez eux à 18.800 par mois. Si c'est le cas, ça peut se tenter le 24K.
Quand tu négocies, il y a bien le salaire: c'est du brut. Tout ce qui est extra n'est en théorie pas inclus dans les 24K. C'est plutôt à toi de négocier le package en expliquant clairement: je veux tant (brut) + indemnité de logement (tant) + assurance (environ tant par an).
En faisant ainsi ta proposition, ce sera au moins en quelque sorte facilier le taf de la boîte niveau calcul de coût.
Voilà, j'espère que ça pourra t'aider.
Bonne chance !