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Poste DRH a pourvoir - Shanghai

Discussion dans 'Annonces - Emploi à Shanghai et Stages' créé par Recruteur, 28 Janvier 2008.

  1. Recruteur

    Recruteur Membre Silver

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    +0 / -0
    Poste de Directeur des Ressources Humaines- Shanghai

    Nous avons a pourvoir une poste de Directeur des Ressources Humaines.
    Le poste est base a Shanghai.

    Vous trouverez ci-dessous la description du poste en anglais. Merci d'adresser vos candidature a l'adresse suivante: caroline.degrave@aden.com.cn et de preciser en objet de votre email: candidature bonjour chine - HRDirector

    ---------------------------

    Founded in 1997, ADEN is a leading Foodservice and Facilities Management Company in China and Southeast Asia. It provides multi-services to clients and consumers in factories, hotels, real estate properties, shools, hospitals and remote locations.
    ADEN is a private owned French company employing over 6000 people. For over ten years, ADEN has provided services in which quality is based on an adapted answer to clients'needs, close dialogue and commitment of a swift and well trained workforce.


    Key Responsibility


    Human Resources
    Implement China new Labor Law
    Build a career development system
    Supervise China Head Office daily HR & Administrative work
    Lead and enforce recruitment
    Lead and enforce training
    Lead and improve Compensation & Benefit policy and system
    Lead and supervise proper HR Appraisal for each level of employee
    Lead and supervise the policy to retain good staff, especially management level staff
    Work in close cooperation with employees and branches
    Keep good communication with internal staff, report and advice to top management
    Build good relationship between Employees and each branch, create successful business culture
    Collect HR monthly reports from branches and update China Head Office consolidations

    Administration
    Supervise China Head Office Administration work.
    Work closely with China Head Office Administrative Manager
    Implement internal working rules and regulations in line with the company’ policy

    Requirements:

    10 years of working experience and a significant experience in HR departments
    Very good English and Chinese command
    Good management skills
    Good communication and inter-personal skills
    PC skills
     

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