Manager une équipe de Chinois(es): des conseils?

En Europe c'est aux Chinois de s'adapter aux moeurs de communication européens... Étrange qu'on ait besoin de le rappeler.
Surtout que si ils sont là depuis quelques années, ils découvrent pas le management occidental.
Ils savent qu'on leur mettra pas une fessée sur scène à la fin de l'année si leurs résultats sont mauvais.
Mais on ne leur offrira pas non plus de soirée avec une escort-girl si leurs résultats sont bons ... :(:(:(
 
Depuis que je suis devenu manager et que j'ai ma propre equipe, j'en branle pas une, je delegue tout, et je m'attribue les bons resultats.
Consequence, mes employes me kiffent pas, mes boss m'adorent.
D'ici encore un peu de temps, j'essaierai de passer directeur et on verra comment ca se passe.
 
Depuis que je suis devenu manager et que j'ai ma propre equipe, j'en branle pas une, je delegue tout, et je m'attribue les bons resultats.
Consequence, mes employes me kiffent pas, mes boss m'adorent.
D'ici encore un peu de temps, j'essaierai de passer directeur et on verra comment ca se passe.

Mon boss fait pareil tiens. (Il est chinois) Et vu que ça se passe mal entre nous pour ça parce que je lui fous dans la gueule, il va peut être nous quitté sous peu. Comme tout, ça fait illusion un moment, mais au moment ou sa cause un peu. Fini.
 
Mon boss fait pareil tiens. (Il est chinois) Et vu que ça se passe mal entre nous pour ça parce que je lui fous dans la gueule, il va peut être nous quitté sous peu. Comme tout, ça fait illusion un moment, mais au moment ou sa cause un peu. Fini.
Oula Miladieu, je rigolais hein ahaha

Je suis effectivement manager de mon departement, j'ai une super equipe qui adore travailler avec moi. Je suis pourtant plus jeune que toute l'equipe mais ils apprecient ma facon de manager, qui est tres loin des standards chinois.

La pression, elle est pour tout le monde, je suis pas la pour les mettre au fond du trou, mais pour qu on avance tous ensemble, et visiblement, ils adherent tous.
 
Si l'on en croit le nombre de lettres reçues dans les Kommandatur entre 1940 et 1945, les Français devraient exceller à ce jeu ... :grin:
même en 45?:eek:
 
Surtout en 45, il y a eu alors le retour de baton .... :batte:
Ah! Oui... les mêmes qui dénonçaient les juifs et les résistants et qui ensuite ont continué leur fâcheux commerce a l'encontre des collabos... triste engeance!
 
Rien à voir avec le sujet mais ça me pique les yeux depuis deux jours. Comment se fait-il que Youmeiyou utilise l'écriture inclusive dans le titre de la discussion ?
 
Tu t'crois supérieur parce que t'es mon supérieur, espèce de batard j'vais t'péter le postérieur, et quand tu fras l'bouffon dans ta caisse de fonction, fais gaffe, j'aurai ptêtre scié la direction.
Je l'ai dans la tête maintenant...
 
Rien à voir avec le sujet mais ça me pique les yeux depuis deux jours. Comment se fait-il que Youmeiyou utilise l'écriture inclusive dans le titre de la discussion ?
Pour ne pas choquer les féministes vegan non-binaire oppressées par le patriarcat de la langue française
(fair-play ;) )
 
Rien à voir avec le sujet mais ça me pique les oeils yeux depuis deux jours. Comment se fait-il que Youmeiyou utilise l'écriture inclusive dans le titre de la discussion ?

moi je suis contre l'écriture exclusive, qui ne reconnait qu'un.e seul.e orthographe
après tout, un chevaux c'est un groupement de plusieurs chevals
 
Oula Miladieu, je rigolais hein ahaha

Je suis effectivement manager de mon departement, j'ai une super equipe qui adore travailler avec moi. Je suis pourtant plus jeune que toute l'equipe mais ils apprecient ma facon de manager, qui est tres loin des standards chinois.

La pression, elle est pour tout le monde, je suis pas la pour les mettre au fond du trou, mais pour qu on avance tous ensemble, et visiblement, ils adherent tous.

Dans la même situation que toi, d'ailleurs j’essaye de poussé mes collègues a essayé cette voie différente de management pour améliorer leurs résultats.
 
http://www.lefigaro.fr/vox/societe/...societes-o-la-seduction-regne-sans-maitre.php

Gilles Lipovetsky : «Nous vivons dans des sociétés où la séduction règne sans maître»
  • Par Eugénie Bastié
  • Mis à jour le 22/11/2017 à 16:44
  • Publié le 22/11/2017 à 16:36


INTERVIEW - Consommation, politique, sexualité, éducation : la séduction ou le désir de plaire a envahi toutes les sphères de la vie sociale. Le philosophe*, qui étudie depuis longtemps les ressorts de l'hypermodernité libérale, met en garde contre les dérives de cette société de l'illimité.

LE FIGARO. - Dans votre livre Plaire et toucher. Essai sur la société de séduction, vous affirmez que l'hypermodernité libérale se caractérise par la «suprématie de l'ethos de la séduction». Pourtant, la séduction a toujours existé. Qu'est-ce qui change aujourd'hui?

Gilles LIPOVETSKY. - Dans les sociétés anciennes, les stratégies de séduction étaient localisées, ritualisées, d'importance limitée. L'ordre global était commandé par la tradition et la religion. Il n'en va plus ainsi. Aujourd'hui, les opérations de séduction ont gagné tous les grands secteurs: consommation, médias, politique, éducation, culture. Le principe séduction s'impose comme une logique omniprésente et généralisée, réorganisant le fonctionnement des sphères dominantes de la vie sociale ainsi que les manières de vivre. De surcroît, nous assistons à la dé-traditionalisation de la séduction: les attitudes, les formes, les images de celle-ci ne cessent de se renouveler, mais aussi de se pluraliser, de s'individualiser (modes d'approche, façons de plaire, cosmétique, design des produits).
 
Très intéressant. Je pense aussi que la séduction prend une part très importante dans notre société française. En fait, on séduit beaucoup plus lorsque l'on arrête d'essayer de séduire les autres, et que l'on cherche plutôt à devenir séduisant soi-même.

(Par contre, on s'éloigne un peu du thème du topic)
Ouaip, on t'a déjà fortement conseillé no zob at job pour toi.