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Loi sur Congés en CHine

Discussion dans 'Loi en Chine' créé par Breizh Izel, 3 Février 2011.

  1. Breizh Izel

    Breizh Izel Membre Gold

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    Bonjour,

    Quelqu'un saurait-il quelle est la loi sur les congés en Chine. Je veux dire par là quelle est la règle en terme de nombre de jours, notamment dès la première année! Il me semble que c'est Congés officiels + 5 jours (ensuite +1 jour par année d'ancienneté)...

    merci d'avance
     
    #1 Breizh Izel, 3 Février 2011
    Dernière édition: 3 Février 2011
  2. Garfield

    Garfield Membre Gold

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    Je pense qu'il n'y a pas de minimum légal, mais ca dépend plutôt de la politique de chaque entreprise et de la négociation personnelle pour chaque contrat. Dans le mienne, les employés chinois ont normalement 0 jours de congés la 1ere année, 7 jours la 2eme, 10 jours la 3eme et 15 jours a partir de la 4eme.
     
  3. kaly

    kaly Membre Silver

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    Bonjour l'humanité :)

    7 jours de congés en deux ans...
     
  4. Ceven

    Ceven Ange

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    Il faut pas s'arreter a ca, si tu comptes les conges officiels: tu as droit a plus ou moins 2 semaines pour le nouvel an chinois, plus ou moins 10 jours pour la golden week, 3 jours environ pour la Fete du Dragon Boat+ 5 jours de conge que l'on peut poser soit meme. L'air de rien c'est devenu pas mal.
     
  5. Garfield

    Garfield Membre Gold

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    C'est vrai que ce n'est pas beaucoup. Mais je n'ai pas l'impression que tous les employés de bureau chinois se fatiguent beaucoup non plus dans leur journée de travail. A la louche, je dirai qu'ils sont entre 30 et 40%:sleep:. Ils sont restées bloqués en seconde et ont du mal a passer la troisième. :lol!:
    C'est vrai aussi que leurs salaires ne sont pas très motivants, mais quand même...

    Vous avez tout ca comme jours fériés dans le sud??? Ou alors en travaillant les weekends avant / après les fêtes, donc ce ne sont pas vraiment des jours de congés "donnés", si?
     
    #5 Garfield, 3 Février 2011
    Dernière édition: 3 Février 2011
  6. Ceven

    Ceven Ange

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    Je dirais que le niveau de salaire des chinois n'est pas très élevé au départ mais augmente très vite en comparaison des salaires occidentaux, qui eux ont tendance à stagner pendant des années.

    Concernant les congés: je ne sais pas si c'est dans le Sud, mais dans notre boite, on en avait autant. Pour tout dire, je cumulais les semaines de congé payées occidentaux et chinois à la fois...Je ne pense pas être le seul dans ce cas.
     
  7. Breizh Izel

    Breizh Izel Membre Gold

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    Ma question portait sur la Loi chinoise proprement dite pour des contrats chinois (locaux). Après que certain aient d'autres arrangements dans leurs sociétés cela ne m'étonne pas, mais a priori la loi est: congé nationaux + 5 jours (+1 jour par année d'ancienneté).

    quelqu'un confirme?
     
  8. Ceven

    Ceven Ange

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    Je confirme.
     
  9. kaly

    kaly Membre Silver

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    je suis d'accord avec toi Ceven, mais en termes de congés payés...c'est combien? Nous, nous passons simplement par FESCO et nous leur proposons leur 5 semaines de congés payés (inclus les congés chinois). Au début ils veulent travailler, ils comprennent pas. Mais quand on leur dit que tous leurs congés son payés...je peux te dire que c'est plus la même.

    Concernant la qualité de leur travail, faut pas dire de conneries, avec un management sympa mais rigoureux, et SURTOUT, une rémunération attractive, c'est presque les plus sympas du monde. Certains n'ont pas fait le Maghreb ou l’Afrique on dirait.
     

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