Mon entreprise a l'intention de m'envoyer à ShangHaï. Le contrat sera un contrat local. Et l'entreprise continuer à cotiser pour moi en france.
Dans ce cas là, ma femme va démissionner pour me suivre.
J'ai vu qu'elle ne touchera pas d'ASSEDIC même elle travaille depuis 4 ans dans la boite.
Maintenant elle gagne presque comme moi, ça veut dire son salaire est 45% de la somme de nos salaires en France. Et là-bas, même elle trouvera un travail, le salaire sera rien à voir qu'ici.
On n'a pas encore négocier le salaire. Vous pensez si je peux demander d'une indemnisation à ma boite avec cette raison ?
à shanghai, est ce que le frais de consultation du médecin ou hôpital sera remboursé, et comment ?
J'ai 25j de congés et 11j de RTT, normalement est-ce que je peux les garder pour le contrat en Chine ?
Maintenant nous habitons dans une maison, je peux demander à ma boite de louer une maison pour moi ?
Pour l'instant, j'hésite bp. j'ai besoin de vos avis. Merci!!!
Dans ce cas là, ma femme va démissionner pour me suivre.
J'ai vu qu'elle ne touchera pas d'ASSEDIC même elle travaille depuis 4 ans dans la boite.
Maintenant elle gagne presque comme moi, ça veut dire son salaire est 45% de la somme de nos salaires en France. Et là-bas, même elle trouvera un travail, le salaire sera rien à voir qu'ici.
On n'a pas encore négocier le salaire. Vous pensez si je peux demander d'une indemnisation à ma boite avec cette raison ?
à shanghai, est ce que le frais de consultation du médecin ou hôpital sera remboursé, et comment ?
J'ai 25j de congés et 11j de RTT, normalement est-ce que je peux les garder pour le contrat en Chine ?
Maintenant nous habitons dans une maison, je peux demander à ma boite de louer une maison pour moi ?
Pour l'instant, j'hésite bp. j'ai besoin de vos avis. Merci!!!
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