Bonjour,
Je suis en renouvellement de contrat et j'attends un enfant pour 2010.
Je me suis renseignee et a priori je ne peux pas reclamer les meme conges maternite qu'une chinoise meme en etant en contrat local et payant mes impots chinois.
Mon entreprise est satisfaite de mon boulot et a bien l'intention de renouveller mon contrat (ouf!). La boite me propose un mois seulement de conge mat remunere et ce que je prends en plus sera sans solde.
Dois-je m'estimer heureuse d'avoir au moins un mois de paye ou devrais-je etre un peu plus exigeante?
J'essaye du coup de compenser en demandant plus de conges payes (10 jours a aujourd'hui) et quelques avantages en plus mais je n'ai pas encore eu de proposition...
Merci d'avance pour vos conseils,
Adem
Je suis en renouvellement de contrat et j'attends un enfant pour 2010.
Je me suis renseignee et a priori je ne peux pas reclamer les meme conges maternite qu'une chinoise meme en etant en contrat local et payant mes impots chinois.
Mon entreprise est satisfaite de mon boulot et a bien l'intention de renouveller mon contrat (ouf!). La boite me propose un mois seulement de conge mat remunere et ce que je prends en plus sera sans solde.
Dois-je m'estimer heureuse d'avoir au moins un mois de paye ou devrais-je etre un peu plus exigeante?
J'essaye du coup de compenser en demandant plus de conges payes (10 jours a aujourd'hui) et quelques avantages en plus mais je n'ai pas encore eu de proposition...
Merci d'avance pour vos conseils,
Adem