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Ayi et fin de contrat ?

Discussion dans 'Loi en Chine' créé par roger, 22 Juin 2016.

  1. roger

    roger Membre Silver

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    Bonjour,

    J'aimerais savoir s'il existe une règle lorsque l'on met fin au contrat de son ayi (à tps plein) ?
    Indemnités légales etc ?

    Merci
     
  2. GuYong

    GuYong Alpha & Oméga

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    Bah.... C'est un contrat de travail comme un autre.. Pourquoi faire la diff pour l'Ayi? Ce qui est etonnant c'est que vous lui ayez signer un contrat de travail.. Vous la declarez comment? (secu, pension, etc..)
    Donc indemnitees en consequences de l'anciennete and that's it. (1 mois par annee)

    Ou alors vous avez un contrat avec une agence? et dans ce cas la, il faut vous referer au dit contrat..
     
    #2 GuYong, 22 Juin 2016
    Dernière édition: 22 Juin 2016
  3. roger

    roger Membre Silver

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    Il n'y a pas de contrat écrit et elle n'est pas déclarée comme dans 99% des cas. Simplement, je veux faire les choses de manière clean vis à vis de cette ayi et veux juste savoir ce qui se fait habituellement.
    Si j'avais un contrat écrit, il est évident que je m'y référerais mais un contrat non écrit ne veut pas dire absence de contrat et de droits.
     
  4. parapluie

    parapluie Dieu suprême

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    #4 parapluie, 22 Juin 2016
    Dernière édition: 22 Juin 2016
  5. roger

    roger Membre Silver

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    Ne sachant pas si la réponse précédente était une plaisanterie, j'ai vérifié auprès de qques voisins (dont un juriste chinois) de mon compound. Pour ceux que cela intéresse :

    Non seulement rien n'est dû en dehors du dernier mois de salaire normal (et certainement ni bonus, ni sévérance, ni même prorata sur bonus CNY à venir mais on m'a (très) fortement déconseillé de faire plus que ce qui était normalement dû.

    A la réflexion, c'est assez logique compte tenu de la flambée (et de la déconnection par rapport au niveau) des salaires et cela créerai un précédent (qui existe peut être deja parfois...). Quant à aider à trouver une nouvelle famille, c'est une chose que nous avons faite dans le passé avec des maids ou des ayis exceptionnelles ce qui n'est pas vraiment le cas ici (sans qu'elle soit mauvaise non plus) donc si l'occasion se présente, je le ferai ainsi qu'une gentille lettre de recommandation mais mon effort s'arrêtera là.

    Bonne vacances à tous et surtout bonne chance à ceux qui restent !
    Enfin, mon tour arrive de pouvoir quitter définitivement ce pays. J'y ai eu en plus de 10 ans, de nombreux bons moments, surtout au début mais depuis quelques années... je pense que ca n'est plus un bon endroit pour vivre sainement & sereinement et encore moins pour y élever une famille !
     
  6. parapluie

    parapluie Dieu suprême

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    salut

    non c'était pas une plaisanterie
    effectivement tu n'es légalement obligé de rien, car elle n'a pas de contrat et n'est pas déclarée

    je comprends l'idée de ne pas créer un précédent (qui existe très certainement déjà quand tu vois combien certains payent leur ayi, et les bonus de fin d'année qu'ils lui donnent)
    mais après c'est à toi de voir en fonction des qualités de ta ayi et quel genre de personne tu veux être

    j'ai été jeune fille au pair à une époque, quand j'ai finis mon année, la mère de famille m'a donné 500€ comme cadeau d'au revoir alors qu'elle n'avait pas à la faire, c'était vraiment sympa de sa part et on est toujours en contact
    la nièce de mon chéri a squatté près d'1 an chez nous, elle nous a versé un loyer qu'on lui a rendu quand elle a finalement dégagé

    c'est un choix tant que t'en as les moyens

    mais bon si a ayi est juste bof bof comme tu le dis et que tu l'as prévenu plus d'1 mois à l'avance, c'est ton choix
     
    #6 parapluie, 24 Juin 2016
    Dernière édition: 24 Juin 2016
  7. ChrisHK

    ChrisHK Dieu créateur

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    On dirait que tu étais vraiment soulagée pas son départ ...:langue:
     
  8. parapluie

    parapluie Dieu suprême

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    t'imagine même pas...
    c'était la fête du slip ce jour là; grosse chouille et tout et tout
    je suis même allée aux toilettes avec la porte ouverte pour marquer le coup
     
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  9. etvient

    etvient Membre Actif

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    Ca n'existe pas d'indemnite legal pour le contrat d'ayi, contrat ecrit ou verbal. Le usage est qu'elle ou toi peut interrompre ce contrat a tout moment sans aucune indemnite ni preavis.
     

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