Bonjour,
Je ne dois pas étre le 1° qui a des difficultés pro en rentrant, si qqun a eu une expérience similaire j'aimerais en discuter pour réfléchir à mon reclassement.
Aprés 5 ans en Chine, et comme il ya avait de moins en moins de boulot pour moi sur place (perte de contrats), je suis rentré en France début 2013.
Etant en CDI français détaché tous les 6 mois, dans une boite qui n'est pas une PME, en ayant averti 1,5 ans à l'avance, je pensait que ma réintégration en France ne poserait pas de probléme. Pour que je prolonge un peu, et finisse les dossiers en cours, mon boss m'avait fait qques mails qui m'assuraient de la chose. J'ai fait un gros effort, y compris sur ma vie de famille, pour tenir mes objetifs, sachant que c'était temporaire.
Grosse surprise en rentrant:
- Puisque jamais au bureau, personne n'a pensé à moi pour les postes qui sortaient.
- Mon boss ne m'a pas représenté, de toute façon il change de service cet année, il était juste bien content que je force pour finir avant de rentrer et que je gére la partie chinoise de l'activité.
- Le nouveau n'assume pas les accords du précedent, j'ai fait des efforts dans le vide.
- La DRH ne comprend pas que je sois rentré: je suis depuis longtemps dans le pays, marié sur place avec un enfant, parlant la langue... D'aprés son expérience, les gens comme moi ne rentre pas, et s'installe dans le pays au bout d'un moment.(pour faire quoi? importateur de pins parlants? )
Proposition aprés avoir trainer 2 mois au bureau: repartir en Afrique noire où c'est chaud niveau sécurité, sans ma famille (pas assurée, logement chantier...), pour continuer mon boulot (pas d'évolution).
On a fini sur une sépartion date d'effet 1° aout, avec un accord financier et réintégration secu. J'ai un peu l'impression de m'étre fait avoir.....
La situation est maintenant la suivante:
- J'ai l'impression que ça va étre difficile de reprendre le rythme local.
- Je suis rentré dans ma région d'origine (Toulouse) sans connaitre les posibilités actuelles de boulot.(la derniére fois que j'ai cherché du boulot c'était en 2007)
- J'ai démarré les démarches de visas résidents pour ma femme (cours de français, Ofii....), je suis bloqué pour au moins 1 an.
- J'ai les assedics et un peu d'argent de coté pour voir venir.
Je me pose maintenant beaucoup de questions:
- repartir en Chine, seul ou attendre de trouver un poste depuis la metropole?
- Combien de temps pour retrouver un boulot en France? Mon expérience à l'étranger est un atout ou un boulet?
- est-ce que j'ai fait un erreur en m'investissant professionnellement dans un pays qui n'est pas le mien avec une situation peu stable sur la durée?
- Partir loin de la base longtemps est-il mauvais car on perd le contact/réseau que peut avoir les autres collégues?
Merci de partager vos expériences.
En espérant que ça serve aussi à ceux encore détachés et qui pensent rentrer un jour: ne pas faire confiance,"loin des yeux, loin du coeur".
Rémi
Je ne dois pas étre le 1° qui a des difficultés pro en rentrant, si qqun a eu une expérience similaire j'aimerais en discuter pour réfléchir à mon reclassement.
Aprés 5 ans en Chine, et comme il ya avait de moins en moins de boulot pour moi sur place (perte de contrats), je suis rentré en France début 2013.
Etant en CDI français détaché tous les 6 mois, dans une boite qui n'est pas une PME, en ayant averti 1,5 ans à l'avance, je pensait que ma réintégration en France ne poserait pas de probléme. Pour que je prolonge un peu, et finisse les dossiers en cours, mon boss m'avait fait qques mails qui m'assuraient de la chose. J'ai fait un gros effort, y compris sur ma vie de famille, pour tenir mes objetifs, sachant que c'était temporaire.
Grosse surprise en rentrant:
- Puisque jamais au bureau, personne n'a pensé à moi pour les postes qui sortaient.
- Mon boss ne m'a pas représenté, de toute façon il change de service cet année, il était juste bien content que je force pour finir avant de rentrer et que je gére la partie chinoise de l'activité.
- Le nouveau n'assume pas les accords du précedent, j'ai fait des efforts dans le vide.
- La DRH ne comprend pas que je sois rentré: je suis depuis longtemps dans le pays, marié sur place avec un enfant, parlant la langue... D'aprés son expérience, les gens comme moi ne rentre pas, et s'installe dans le pays au bout d'un moment.(pour faire quoi? importateur de pins parlants? )
Proposition aprés avoir trainer 2 mois au bureau: repartir en Afrique noire où c'est chaud niveau sécurité, sans ma famille (pas assurée, logement chantier...), pour continuer mon boulot (pas d'évolution).
On a fini sur une sépartion date d'effet 1° aout, avec un accord financier et réintégration secu. J'ai un peu l'impression de m'étre fait avoir.....
La situation est maintenant la suivante:
- J'ai l'impression que ça va étre difficile de reprendre le rythme local.
- Je suis rentré dans ma région d'origine (Toulouse) sans connaitre les posibilités actuelles de boulot.(la derniére fois que j'ai cherché du boulot c'était en 2007)
- J'ai démarré les démarches de visas résidents pour ma femme (cours de français, Ofii....), je suis bloqué pour au moins 1 an.
- J'ai les assedics et un peu d'argent de coté pour voir venir.
Je me pose maintenant beaucoup de questions:
- repartir en Chine, seul ou attendre de trouver un poste depuis la metropole?
- Combien de temps pour retrouver un boulot en France? Mon expérience à l'étranger est un atout ou un boulet?
- est-ce que j'ai fait un erreur en m'investissant professionnellement dans un pays qui n'est pas le mien avec une situation peu stable sur la durée?
- Partir loin de la base longtemps est-il mauvais car on perd le contact/réseau que peut avoir les autres collégues?
Merci de partager vos expériences.
En espérant que ça serve aussi à ceux encore détachés et qui pensent rentrer un jour: ne pas faire confiance,"loin des yeux, loin du coeur".
Rémi