Chine ou pas Chine, je pars du principe qu'un stage doit être, sinon rémunéré, au moins défrayé.
Le montant de l'indemnisation prévue par la législation française est d'ailleurs plus que confortable pour vivre en Chine !
Mais la réalité de l'entreprise est différente, je sais bien...
Pourquoi payer un stagiaire quand une centaine est prête à accepter le stage gratos.
Dans le même ordre, pourquoi payer un dvd, puisque je peux le télécharger ?
(Je fais pas la morale, je télécharge moi-même...)
Le montant de l'indemnisation prévue par la législation française est d'ailleurs plus que confortable pour vivre en Chine !
Mais la réalité de l'entreprise est différente, je sais bien...
Pourquoi payer un stagiaire quand une centaine est prête à accepter le stage gratos.
Dans le même ordre, pourquoi payer un dvd, puisque je peux le télécharger ?
(Je fais pas la morale, je télécharge moi-même...)