[Bonjour, je n'ai pas vu de message à ce sujet donc je me lance...]
Concernant les formalités pour être accepté en Volontariat International en Entreprise en Chine, les règles ont été modifiées (en Avril dernier) et imposent deux choses:
- le VIE devra justifier d’un diplôme au moins équivalent à un Bac + 4
- il devra également justifier impérativement de deux ans d'expérience professionnelle en rapport avec le poste demandé. Ces deux années d’expérience doivent être postérieures à l’obtention du diplôme (dans certains cas, les autorités chinoises acceptent que les stages réalisés dans le cadre des études, en rapport direct avec l'activité du futur-VIE en Chine, soient considérés comme expérience ; il convient alors de les présenter comme un emploi temporaire dans le CV joint au dossier de demande de visa) ;
Deux points assez délicats à valider s'il l'on prend en compte le fait qu'une personne voulant réaliser un V.I.E. doit être âgée de moins de 28 ans si je ne me trompe pas...
Dans mon cas, une entreprise m'a proposé une mission très intéressante de 6 mois (minimum) à partir de Janvier, mon expérience en entreprise et avec le monde industriel chinois n'est pas ridicule à mon avis, mais ne répond pas à l'impératif de 2 ans (même si j'ajoute mon apprentissage du chinois en Chine et trois mois de formation en France avant le V.I.E.).
-Est-ce que vous pensez que ces modalités d'accès au V.I.E. vont changer après la période sportive que l'on connaît?
-Est-ce qu'il y a d'autres moyens de faire valider mon dossier (sachant qu'un premier refus m'a été retourné suite à comptabilisation de mon expérience sur Curriculum Vitae)?
-Un autre type de contrat est-il envisageable? (En gardant des avantages des deux côtés salarié/entreprise)
-D'autres commentaires? idées?
-...?
merci
Concernant les formalités pour être accepté en Volontariat International en Entreprise en Chine, les règles ont été modifiées (en Avril dernier) et imposent deux choses:
- le VIE devra justifier d’un diplôme au moins équivalent à un Bac + 4
- il devra également justifier impérativement de deux ans d'expérience professionnelle en rapport avec le poste demandé. Ces deux années d’expérience doivent être postérieures à l’obtention du diplôme (dans certains cas, les autorités chinoises acceptent que les stages réalisés dans le cadre des études, en rapport direct avec l'activité du futur-VIE en Chine, soient considérés comme expérience ; il convient alors de les présenter comme un emploi temporaire dans le CV joint au dossier de demande de visa) ;
Deux points assez délicats à valider s'il l'on prend en compte le fait qu'une personne voulant réaliser un V.I.E. doit être âgée de moins de 28 ans si je ne me trompe pas...
Dans mon cas, une entreprise m'a proposé une mission très intéressante de 6 mois (minimum) à partir de Janvier, mon expérience en entreprise et avec le monde industriel chinois n'est pas ridicule à mon avis, mais ne répond pas à l'impératif de 2 ans (même si j'ajoute mon apprentissage du chinois en Chine et trois mois de formation en France avant le V.I.E.).
-Est-ce que vous pensez que ces modalités d'accès au V.I.E. vont changer après la période sportive que l'on connaît?
-Est-ce qu'il y a d'autres moyens de faire valider mon dossier (sachant qu'un premier refus m'a été retourné suite à comptabilisation de mon expérience sur Curriculum Vitae)?
-Un autre type de contrat est-il envisageable? (En gardant des avantages des deux côtés salarié/entreprise)
-D'autres commentaires? idées?
-...?
merci
