Bonjour,
une entreprise de Hong Kong m'a demandé de formuler mes attentes en termes de salaire, le fameux "package", pour un poste de Brand Manager.
Je suis un peu perdue car je veux aussi prévoir dans ma rémunération des avantages :
- contribution logement (apparemment cela se pratique souvent)
- assurance santé
- assurance maladie
- 1 voire 2 billets d'avion
- retraite
- repas (type tickets restaurant)
- Autre ?
Il n'y a pas de charges sociales à Hong Kong, donc est-ce que le fait de demander un brut de France pour un net de Hong Kong (hors impôt sur le revenu) signifie que mon salaire doit me permettre de financer ma protection sociale, mon logement, etc ? Ou est-ce que je peux demander certaines choses en plus ?
Merci d'avance pour votre aide et aussi pour vos suggestions si vous jugez que j'ai oublié des éléments.
une entreprise de Hong Kong m'a demandé de formuler mes attentes en termes de salaire, le fameux "package", pour un poste de Brand Manager.
Je suis un peu perdue car je veux aussi prévoir dans ma rémunération des avantages :
- contribution logement (apparemment cela se pratique souvent)
- assurance santé
- assurance maladie
- 1 voire 2 billets d'avion
- retraite
- repas (type tickets restaurant)
- Autre ?
Il n'y a pas de charges sociales à Hong Kong, donc est-ce que le fait de demander un brut de France pour un net de Hong Kong (hors impôt sur le revenu) signifie que mon salaire doit me permettre de financer ma protection sociale, mon logement, etc ? Ou est-ce que je peux demander certaines choses en plus ?
Merci d'avance pour votre aide et aussi pour vos suggestions si vous jugez que j'ai oublié des éléments.
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