Bonjour,
Je vais renégocier mon contrat de travail local bientôt.
Mon contrat actuel spécifie un montant en euros net après impôts chinois.
Donc il y a une petite formule qui prend le taux de change du dernier jours du mois, puis ajoute le cout des taxes. Cette somme en yuans est donc inscrite sur mon bulletin de salaire puis les taxes payées. Le solde m'ait versé en RMB sur une banque chinoise.
Compte tenu des évolutions sur les derniers mois (taux de change passant 11 a 9 RMB/EUR), et des risques d'appréciations du yuan, mieux vaut il fixer un montant en RMB dans mon contrat de travail ?
Sachant que je n'utilise que 33% de mon salaire chinois pour vivre, le reste étant une "économie" que je dépenserais pas en Chine.
Merci
Je vais renégocier mon contrat de travail local bientôt.
Mon contrat actuel spécifie un montant en euros net après impôts chinois.
Donc il y a une petite formule qui prend le taux de change du dernier jours du mois, puis ajoute le cout des taxes. Cette somme en yuans est donc inscrite sur mon bulletin de salaire puis les taxes payées. Le solde m'ait versé en RMB sur une banque chinoise.
Compte tenu des évolutions sur les derniers mois (taux de change passant 11 a 9 RMB/EUR), et des risques d'appréciations du yuan, mieux vaut il fixer un montant en RMB dans mon contrat de travail ?
Sachant que je n'utilise que 33% de mon salaire chinois pour vivre, le reste étant une "économie" que je dépenserais pas en Chine.
Merci