KLB Group
Poste: BUSINESS MANAGER HF
KLB Group, Leader des services à haute valeur ajoutée pour les fonctions supports, est spécialiste des fonctions Achats, Supply Chain, Qualité, et Finance. Notre portefeuille de clients prestigieux couvre tous les secteurs, tant industriels que de services. Avec 500 collaborateurs en Europe, en Asie (Shanghai & Wuhan), et en Amérique du Nord, nous poursuivons notre internationalisation, au Brésil en 2012, puis en Inde en 2013.
Nous visons les 1000 collaborateurs d’ici 3 ans. Société indépendante, détenue par ses fondateurs et son équipe dirigeante, nous maintenons un très fort esprit entrepreneurial et une culture de performance incarnée par notre slogan : « Performance. Every day. ». Notre ambition est de développer des managers et des intrapreneurs capables d’accompagner notre développement en saisissant les opportunités d’évolution générées par notre croissance régulière.
Conformément à la stratégie de développement du directeur de filiale et sur un périmètre défini (secteur d'activité ou métier) le candidat assure la prospection et le développement commercial et le recrutement des ressources. Il a la charge de l’ensemble des collaborateurs sous sa responsabilité et assurera le suivi opérationnel des missions chez les clients.
Il développe la stratégie et augmente la part de marché de KLB sur le marché chinois.
Responsabilités techniques :
. Il qualifie les besoins en Ressources Humaines et les décrit au Responsable RH
. Il sélectionne et valide les profils
. Il assure des 1ers ou 2nd entretiens de recrutement
. Il présente et motive la candidature au client
. Il est chargé du reporting mensuel
. Il garantit l’atteinte de la rentabilité et des objectifs qui lui sont fixés, en particulier l'EBIT (Earnings Before Interests and Taxes)
. Il anticipe des besoins en recrutement sur son domaine d’intervention (en avance de phase)
Responsabilités commerciales :
. Il assure la prospection de nouveaux comptes
. Il réalise les RDV commerciaux
. Il rédige les propositions commerciales en fonction des besoins identifiés (en accord avec son N+1)
. Il assure la négociation et la vente
. Il garantit le suivi de la relation client
. Il identifie d'autres opportunités et assure le développement commercial
Responsabilités managériales :
. Il assure le management opérationnel des Consultants
. Il développe l'activité afin de recruter un Ingénieur Commercial à moyen terme
. Il suit les missions (du démarrage à la mise en place des livrables)
Mobilité possible vers : Service Line Manager, General Manager, mobilité transversale (inter BU, inter métiers)
Compétences :
- 1ère expérience significative en Chine
- Réseau local existant
- Techniques de négociation et de vente
- Bonnes connaissances des outils informatiques
- Anglais Courant, Bonnes notions de Chinois
- Sens de l’organisation
- Pro-actif
- Capacité à manager et motiver des équipes multi- culturelles
- Esprit entrepreneur
- Force de conviction
Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et lettre de motivation a: amissoffe@klbgroup.com
Poste: BUSINESS MANAGER HF
KLB Group, Leader des services à haute valeur ajoutée pour les fonctions supports, est spécialiste des fonctions Achats, Supply Chain, Qualité, et Finance. Notre portefeuille de clients prestigieux couvre tous les secteurs, tant industriels que de services. Avec 500 collaborateurs en Europe, en Asie (Shanghai & Wuhan), et en Amérique du Nord, nous poursuivons notre internationalisation, au Brésil en 2012, puis en Inde en 2013.
Nous visons les 1000 collaborateurs d’ici 3 ans. Société indépendante, détenue par ses fondateurs et son équipe dirigeante, nous maintenons un très fort esprit entrepreneurial et une culture de performance incarnée par notre slogan : « Performance. Every day. ». Notre ambition est de développer des managers et des intrapreneurs capables d’accompagner notre développement en saisissant les opportunités d’évolution générées par notre croissance régulière.
Conformément à la stratégie de développement du directeur de filiale et sur un périmètre défini (secteur d'activité ou métier) le candidat assure la prospection et le développement commercial et le recrutement des ressources. Il a la charge de l’ensemble des collaborateurs sous sa responsabilité et assurera le suivi opérationnel des missions chez les clients.
Il développe la stratégie et augmente la part de marché de KLB sur le marché chinois.
Responsabilités techniques :
. Il qualifie les besoins en Ressources Humaines et les décrit au Responsable RH
. Il sélectionne et valide les profils
. Il assure des 1ers ou 2nd entretiens de recrutement
. Il présente et motive la candidature au client
. Il est chargé du reporting mensuel
. Il garantit l’atteinte de la rentabilité et des objectifs qui lui sont fixés, en particulier l'EBIT (Earnings Before Interests and Taxes)
. Il anticipe des besoins en recrutement sur son domaine d’intervention (en avance de phase)
Responsabilités commerciales :
. Il assure la prospection de nouveaux comptes
. Il réalise les RDV commerciaux
. Il rédige les propositions commerciales en fonction des besoins identifiés (en accord avec son N+1)
. Il assure la négociation et la vente
. Il garantit le suivi de la relation client
. Il identifie d'autres opportunités et assure le développement commercial
Responsabilités managériales :
. Il assure le management opérationnel des Consultants
. Il développe l'activité afin de recruter un Ingénieur Commercial à moyen terme
. Il suit les missions (du démarrage à la mise en place des livrables)
Mobilité possible vers : Service Line Manager, General Manager, mobilité transversale (inter BU, inter métiers)
Compétences :
- 1ère expérience significative en Chine
- Réseau local existant
- Techniques de négociation et de vente
- Bonnes connaissances des outils informatiques
- Anglais Courant, Bonnes notions de Chinois
- Sens de l’organisation
- Pro-actif
- Capacité à manager et motiver des équipes multi- culturelles
- Esprit entrepreneur
- Force de conviction
Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et lettre de motivation a: amissoffe@klbgroup.com