Bonjour!
j'espere que je ne me trompe pas de section, j'ai hesite avec "travailler a Shanghai", mais ce matin il est difficile de me connecter a Bonjourshanghai, bref....j'me lance:
Mon ami travaille en "local" (pour l'instant en free-lance), et sa boite (internationale) est en train de lui faire un contrat d'embauche local , il a passe la fameuse visite medicale, il ne manque plus que le contrat justement, et donc c'est la qu'on se retrouve completement largues....comment cela se passe -t-il pour nous assurer et avoir une complementaire?
Normalement il a demande que la cfe soit prise en charge par son futur employeur, mais j'ai egalement lu d'autres posts ou il etait vivement recommande de s'occuper de la cotisation retraite, et la, ne revons pas, ils ne le prendront pas en charge je pense...C'est super frustrant car ds cette boite personne ne lui dit rien, service RH qui planne et n'a pas l'air de se sentir concerne, enfin c'est un peu le joyeux bazar......
au bout de combien de temps apres la souscription serons nous couverts? et en cas de grossesse, quelle complementaire est top?
Merci !
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Mon ami travaille en "local" (pour l'instant en free-lance), et sa boite (internationale) est en train de lui faire un contrat d'embauche local , il a passe la fameuse visite medicale, il ne manque plus que le contrat justement, et donc c'est la qu'on se retrouve completement largues....comment cela se passe -t-il pour nous assurer et avoir une complementaire?
Normalement il a demande que la cfe soit prise en charge par son futur employeur, mais j'ai egalement lu d'autres posts ou il etait vivement recommande de s'occuper de la cotisation retraite, et la, ne revons pas, ils ne le prendront pas en charge je pense...C'est super frustrant car ds cette boite personne ne lui dit rien, service RH qui planne et n'a pas l'air de se sentir concerne, enfin c'est un peu le joyeux bazar......
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