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  2. Il est important d'être conscient que le statut de stagiaire n'existe pas réellement pour les étrangers dans la plupart des provinces de Chine.

    Pour plus d'infos, voir : Stage en Chine / à Shanghai : légal ? quel visa ?

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Chine : la Sécurité sociale chinoise pour expatriés

Discussion dans 'Travailler en Chine' créé par Orang Malang, 10 Mars 2011.

  1. ywz

    ywz Membre Actif

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    Vous pouvez avoir une carte vitale (Yi Bao Ka) comme les chinois; un carnet de la santé comme les chinois et aller à l'hôpital chinois comme les chinois.
    Imaginons une entrerpise embauche un chinois en France, il faut payer la Sécu aussi! La Chine suit bien la France.
     
  2. Orang Malang

    Orang Malang Alpha & Oméga
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    RAS ici également à Changshu ...

    Merci de comparer ce qui est comparable ...
     
  3. Orang Malang

    Orang Malang Alpha & Oméga
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    Après avoir appeler les bureaux de Suzhou et Changshu, tous les mois pour leur demander ce qu'il en était (depuis que la nouvelle est sortie), ils viennent de se réveiller ... après les "pas au courant", "vous inquiétez pas", etc ...

    Il faut payer désormais et la meilleure c'est que c'est rétroactif (depuis Octobre 2011) ...

    Bon, cela tombe bien ... Je pars en vacances pendant un moment bientôt ...
     
  4. GuYong

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    Egalement en place dans le Zhejiang
     
    #164 GuYong, 20 Juin 2012
    Dernière édition: 20 Juin 2012
  5. Orang Malang

    Orang Malang Alpha & Oméga
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    Depuis quand ? Effet rétroactif ?
     
  6. GuYong

    GuYong Alpha & Oméga

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    J'ai fermé une structure pour en rouvrir une autre Début Mai, et donc fermeture des anciens contrats de travail pour ouverture de nouveaux. Je paie depuis Mai, ils ne m'ont rien demandé en rétro actif à la fermeture de ma boite précédente.
    Donc cas particulier.. désolé de ne pouvoir t'en dire plus. Si je croise mon compatble, j'updaterai plus tard
     
    #166 GuYong, 20 Juin 2012
    Dernière édition: 20 Juin 2012
  7. Orang Malang

    Orang Malang Alpha & Oméga
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    Merci Guyong ...

    Pour le moment, je leur ai fait comprendre ma "fin de non recevoir" ...
     
  8. AD@BEIJING

    AD@BEIJING Membre Gold

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    Hello All,

    Je relance le topic sur la secu sociale vu qu'il n y a pas des masses d info pour l instant...

    Me concernant, la news fut douloureuse puisque non seulement appliquee depuis Mars - Avril, elle est aussi retroactive depuis Oct. 2011.

    Voila ce que je paye concretement par mois:
    1,400 RMB
    Voila ce que mon employeur paye par mois:
    4,500 RMB

    Tjs pas de carte medical (Yi Bao Ka) et aucune info sur les versements mensuel disponible pour la retraite...
    QQ un aurait-il des infos a ce sujet ? thx !!

    AD
     
  9. Dejiyao

    Dejiyao Ange

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    我靠
    Moi je paye toujours rien... Ca va faire mal quand ça va tomber.... fu**!
     
  10. Olivier_ragon

    Olivier_ragon Apprenti

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    Jusqu'a present on m'a dit qu'il n'etait pas possible d'avoir la carte medicale et de se faire rembourser les frais medicaux bien que je sois en regle avec cette nouvelle loi.
     
  11. manu13

    manu13 Dieu suprême

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    Mon accountant m'expliquait que j'allais devoir payer 4500rmb par mois egalement...
    Je ne sais pas si retro actif mais pour sur je vais essayer de m'arranger pour que ca soit ma boite qui paye pour moi...
     
  12. lsm79

    lsm79 Archange

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    Bonjour,

    J'ai relu a peu pres tout le thread mais je n'ai pas trouve de tableau explicatif comment calculer la somme que l'employeur doit verser et la somme que l'employe doit verser en fonction du salaire. Est ce que ce document existe? Existe t-il vraiment des differents baremes selon les villes ou provinces?
    Pour l'impot sur le revenu on trouve facilement comment le calculer en fonction de son salaire, je souhaite juste trouver le meme genre de document mais pour la securite chinoise appliquee aux etrangers.

    Merci et bonne journee,
     
  13. lsm79

    lsm79 Archange

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    ca marche jamais les modifications du coup je rajoute un message.

    Il y a apparemment un nombre de base pour l'assurance definit en fonction du salaire qui permet par la suite de calculer tout ce que doit payer l'employeur et l'employe. J'aimerais bien savoir si certains ont des informations a propos de ce nombre et de comment sont repartis ensuite les taxes en fonction de cette base. Merci
     
  14. GuYong

    GuYong Alpha & Oméga

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    Oui c'est différent suivant les provinces, donc difficile de répondre (les parts patronales/salariales, le % globale par "Fund" (ie, pension, housing, health, etc..) et le montant plafond varient). Vois ca avec la comptabilité, ils peuvent te sortir ta grille.

    Aprés pour le coup de la part Patronal/Salarial, ca se négocie. Le jour ou tu veras un salarié chinois négocier son salaire autrement qu'en net absolu (aprés toute charge, et taxe, patronale ou salariale) tu m'appelles.
     
    #174 GuYong, 13 Novembre 2012
    Dernière édition: 13 Novembre 2012
  15. xiao bai

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    Voila cher ami,

    http://www.sjgrand.cn/introduction-social-insurance-foreign-workers

    Comme d'hab' c'est pas partout pareil, certaines villes ne le pratiquent pas, et les taux et bases dependent d'ou tu travailles.

    Bonne journee,
     
  16. lsm79

    lsm79 Archange

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    Ok super merci et bon appetit !
     
  17. 84germain

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  18. Mathieu

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    rien à shanghai pour le moment
     
  19. Nico512

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  20. xiao bai

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    A priori a Shanghai, c'est toujours base sur le volontariat, donc tres peu le font, mais c'est assez certain que cela va changer.
    Pour les taux, dans le site, c'est 2011, cela va surement etre ajuste pour 2012.
     

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