China Social Security Scheme July 2021

TonyLI38

Ange
20 Jan 2011
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Grenoble
www.flickr.com
Donc tu peux à moitié. Si les 2 cotisent, c’est pour une bonne raison.
Personnellement ça ne me choque pas. Les côtisations font partie d'un système qui ouvre droit à des bénéfices mais qui en même temps assume que tu vas être acteur de la société, et donc consommateur.
Si tu souhaites partir tu peux récupérer l'argent que tu as toi-même investi sur ton avenir, la part employeur est dans ce cas vue comme de l'argent mis au pot commun. C'est un compromis acceptable.

En parallèle, j'ai presque 10 ans de cotisations en France. Je ne perds pas mes droits et si un jour je rentre je pourrais en bénéficier. Mais si je ne rentre pas, c'est de l'argent "perdu", qui va à la communauté. C'est un principe de fonctionnement différent.
Par exemple ici j'ai un carnet bancaire sur lequel est versé mes côtisations à l'assurance maladie que je peux retirer à tout moment comment un vulgaire compte bancaire.
En France, les côtisations vont dans les caisses de l'assurance maladie dont on peut bénéficier en cas de besoin mais si on n'en bénéficie jamais, on ne récupère pas pour autant l'argent.
 

zape56

Demi-dieu
23 Oct 2008
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108
C'est le cas. Si tu quittes la Chine tu peux récupérer tes cotisations. Tu perds par contre la part de cotisation patronnale qui elle reste dans le pays.

''Another more convenient way to find out the balance of one’s social insurance individual account is through the local social security online service platform, either via the official website or the app.''

Savez-vous ou trouver ce montant dans l'app? Je n'arrive pas a le voir.
Merci
 

TonyLI38

Ange
20 Jan 2011
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Grenoble
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''Another more convenient way to find out the balance of one’s social insurance individual account is through the local social security online service platform, either via the official website or the app.''

Savez-vous ou trouver ce montant dans l'app? Je n'arrive pas a le voir.
Merci
Aucune idée, je ne me suis jamais connecté.
La seule chose que je sais c'est combien j'ai sur l'assurance maladie parce que j'ai le livret de banque et il me suffit de vérifier ce compte comme n'importe compte en banque. Pour le reste des côtisations je ne sais pas.
 

Breizh In China

Alpha & Oméga
05 Nov 2009
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Xuijiahui Shanghai
Personnellement ça ne me choque pas. Les côtisations font partie d'un système qui ouvre droit à des bénéfices mais qui en même temps assume que tu vas être acteur de la société, et donc consommateur.
Si tu souhaites partir tu peux récupérer l'argent que tu as toi-même investi sur ton avenir, la part employeur est dans ce cas vue comme de l'argent mis au pot commun. C'est un compromis acceptable.

En parallèle, j'ai presque 10 ans de cotisations en France. Je ne perds pas mes droits et si un jour je rentre je pourrais en bénéficier. Mais si je ne rentre pas, c'est de l'argent "perdu", qui va à la communauté. C'est un principe de fonctionnement différent.
Par exemple ici j'ai un carnet bancaire sur lequel est versé mes côtisations à l'assurance maladie que je peux retirer à tout moment comment un vulgaire compte bancaire.
En France, les côtisations vont dans les caisses de l'assurance maladie dont on peut bénéficier en cas de besoin mais si on n'en bénéficie jamais, on ne récupère pas pour autant l'argent.
Content de savoir que tu renonces à la rente procuré par la part patronale. Merci d’aider au redressement du pays.

Plus sérieusement, l’assurance n’est pas le système de retraite, merci de ne mixer les sujets sinon on ne va pas en sortir.
 

TonyLI38

Ange
20 Jan 2011
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Grenoble
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Content de savoir que tu renonces à la rente procuré par la part patronale. Merci d’aider au redressement du pays.

Plus sérieusement, l’assurance n’est pas le système de retraite, merci de ne mixer les sujets sinon on ne va pas en sortir.
Le sujet du topic c'est China Social Security Scheme qui comprend retraite, santé, chomage, accident du travail et maternité + housing fund pour les chinois.
Donc je vois pas ce que je mixe.

Est-ce que je voudrais pouvoir récupérer tout en cas de départ ? Oui mais ça marche pas comme ça.
En France tu ne peux rien récupérer. En Chine tu peux récupérer l'argent que tu as cotisé personnellement. Tu peux aussi ne pas côtiser à Shanghai par exemple.

 

Hugo92

Nouveau Membre
07 Juil 2021
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Bonjour à tous,

J’ai une situation similaire mais j’habite à Shanghai.
Mon entreprise est en train de rendre obligatoire la cotisation au fond de pension Chinois, ce qui m’a surpris car d’après la plupart des documents en ligne cela devrait être optionnel pour Shanghai (sauf le lien suivant: https://www.dawo-lf.com/en/social-insurance-for-foreigners-in-shanghai/)
D’un autre côté ça m’étonnerait que l’entreprise fasse ça pour s’amuser car ils vont maintenant devoir payer la part de l’entreprise pour mes cotisations en plus.
Ils m’ont donné une deadline pour signer un document où j’accepte ce changement qui réduira mon net à la fin de chaque mois en disant que je serais d’en l’illégalité si je ne le fais pas.

Avez vous des details ou des conseils comment gérer cette situation? Est-ce vraiment devenu obligatoire sur Shanghai? Si non, dans le cas où l’entreprise se porte volontaire, est-ce que cela s’applique à tous les employées sans exceptions?

Bien que je trouve pas correct que mon entreprise decide de réduire mon net quand elle se trouve dans l'obligation de participer à cette cotisation, je pense signer.
Au pire je récupérerai ça quand je rentrerai en France (bien que le process n’ait pas l’air facile: ils versent l’argent sur le compte bancaire en Chine plusieurs mois après être sortie de Chine).

Merci d'avance.
 

PabloDalian

Membre Bronze
27 Jan 2016
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Bonjour à tous,

J’ai une situation similaire mais j’habite à Shanghai.
Mon entreprise est en train de rendre obligatoire la cotisation au fond de pension Chinois, ce qui m’a surpris car d’après la plupart des documents en ligne cela devrait être optionnel pour Shanghai (sauf le lien suivant: https://www.dawo-lf.com/en/social-insurance-for-foreigners-in-shanghai/)
D’un autre côté ça m’étonnerait que l’entreprise fasse ça pour s’amuser car ils vont maintenant devoir payer la part de l’entreprise pour mes cotisations en plus.
Ils m’ont donné une deadline pour signer un document où j’accepte ce changement qui réduira mon net à la fin de chaque mois en disant que je serais d’en l’illégalité si je ne le fais pas.

Avez vous des details ou des conseils comment gérer cette situation? Est-ce vraiment devenu obligatoire sur Shanghai? Si non, dans le cas où l’entreprise se porte volontaire, est-ce que cela s’applique à tous les employées sans exceptions?

Bien que je trouve pas correct que mon entreprise decide de réduire mon net quand elle se trouve dans l'obligation de participer à cette cotisation, je pense signer.
Au pire je récupérerai ça quand je rentrerai en France (bien que le process n’ait pas l’air facile: ils versent l’argent sur le compte bancaire en Chine plusieurs mois après être sortie de Chine).

Merci d'avance.


Idem, je viens aussi de recevoir le document de la part de mon entreprise.

Ils disent que si on refuse de participer a cette cotisation, le gov bloquera pour le renouvellement du visa/RP.
 

Orang Malang

Alpha & Oméga
Modérateur
Membre du personnel
23 Oct 2005
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常熟,江苏
Bonjour à tous,

J’ai une situation similaire mais j’habite à Shanghai.
Mon entreprise est en train de rendre obligatoire la cotisation au fond de pension Chinois, ce qui m’a surpris car d’après la plupart des documents en ligne cela devrait être optionnel pour Shanghai (sauf le lien suivant: https://www.dawo-lf.com/en/social-insurance-for-foreigners-in-shanghai/)
D’un autre côté ça m’étonnerait que l’entreprise fasse ça pour s’amuser car ils vont maintenant devoir payer la part de l’entreprise pour mes cotisations en plus.
Ils m’ont donné une deadline pour signer un document où j’accepte ce changement qui réduira mon net à la fin de chaque mois en disant que je serais d’en l’illégalité si je ne le fais pas.

Avez vous des details ou des conseils comment gérer cette situation? Est-ce vraiment devenu obligatoire sur Shanghai? Si non, dans le cas où l’entreprise se porte volontaire, est-ce que cela s’applique à tous les employées sans exceptions?

Bien que je trouve pas correct que mon entreprise decide de réduire mon net quand elle se trouve dans l'obligation de participer à cette cotisation, je pense signer.
Au pire je récupérerai ça quand je rentrerai en France (bien que le process n’ait pas l’air facile: ils versent l’argent sur le compte bancaire en Chine plusieurs mois après être sortie de Chine).

Merci d'avance.

Discussion avec un ami spécialisé sur la question : l'exception Shanghaienne prend fin le 15 août sans exception selon ses dires ...
 

Crimson

Alpha & Oméga
26 Oct 2009
4 860
5 550
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Right Behind You
Non obligatoire dans le Zhejiang egalement.
J'ai dit une connerie. Ma DAF paie aussi cela depuis 3 ans sur ma remuneration. Juste pas pris la peine de m'en parler, vu que c'est tranparent sur mon net et que dans la masse de mes SGA ca ne m'a pas sauter aux yeux lol......
 
Dernière édition:

Pierresanz

Membre Bronze
26 Avr 2015
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Le lien officiel:
59上海市人力资源和社会保障局关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久(长期)居留权人员和台湾香港澳门居民参加城镇职工社会保险若干问题的通知沪人社养发(2009)38号延长有效期至2021年8月15日

Apparemment le choix de cotiser ou non à Shanghai se termine le 15 aout 2021.