M
MARCd
Guest
Tout d’abord bonjour à tous.
Je cherche des renseignements quant à la forme contractuelle que pourrait prendre mon travail en Chine.
Je suis en période de fin de recrutement, j’ai 26 ans, donc se pose la question : VIE ou CDD ?
Sachant que je trouve les indemnités un peu faible, quels sont les avantage de négocier un CDD français pour aller à l’étranger ? yan a-t-il parmi vous qui se sont posé la même question ?
Enfin, les revenus sont ils soumis au fameux impot sur le revenu Français ? (ou Chinois ?) Quid de la prime de 10% en fin de CDD ?
Bref, je cherche à savoir quelle formule serait la meilleure pour moi ( et pas trop complexe pour mon employeur…)
Merci d’avance pour toute remarque ou information que vous pourriez me fournir.
Marc
Je cherche des renseignements quant à la forme contractuelle que pourrait prendre mon travail en Chine.
Je suis en période de fin de recrutement, j’ai 26 ans, donc se pose la question : VIE ou CDD ?
Sachant que je trouve les indemnités un peu faible, quels sont les avantage de négocier un CDD français pour aller à l’étranger ? yan a-t-il parmi vous qui se sont posé la même question ?
Enfin, les revenus sont ils soumis au fameux impot sur le revenu Français ? (ou Chinois ?) Quid de la prime de 10% en fin de CDD ?
Bref, je cherche à savoir quelle formule serait la meilleure pour moi ( et pas trop complexe pour mon employeur…)
Merci d’avance pour toute remarque ou information que vous pourriez me fournir.
Marc