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C'est pas la faute des chinois si les americains sont INCAPABLES de developer une app comme TikTok et que celle ci met ko les geants us

On est d'accord que tout reste interpretation / application locale. Par contre meme si l'employeur lui refuse un cdi car ca serait aller au dela des 5 ans max et qu'il n'a pas la gc... ca n'explique pas pourquoi l'employeur se contente de lui proposer un cdd de 3 ans et non les 5 ans qu'il...

Ca va faire plaisir à GuillaumePASenchine

Alors qu'avant Tiktok seuls les americains se servaient des data GAFAM (et pas que ...) contre nos industriels ou politiques... ... quelle honte ce risque de boomrang contre les americains eux meme. Vite interdisons tout ca !!! Ah non attend j'ai une meilleure idée... forcons la vente de cette...

Le labor bureau n'a jamais remis en question les CDI de nos salariés sans GC. J'etais moi meme en CDI depuis 7 ou 8 ans quand j'ai obtenu ma GC... Ce qui etait capé a 5 ans c'etait mon residence permit car ils ne delivraient pas plus a l'epoque. Avant ca c'etait meme 2 ans... et au tout debut...

J’ai du faire une 30aine de cdi a des foreigners a shanghai. A la fin je faisais 1 an de cdd pour les nouveaux et les passais en cdi direct mais pour les premiers c’etait du fait du changement de la loi en 2008 qui nous a obligé a agir pour les foreigners en multiples cdd (avant la loi on avait...

Apres ca depend de ta province car ailleurs en chine c'est encore plus violent... le 3e renouvelement n'est meme pas une option pour l'employeur qui est obligé de faire un 3e contrat au terme du 2e sauf si le salarié n'en veut pas. Et hors de shanghai est cdi est aussi plus compliqué a rompre...

Pas forcement si le salarié emet le souhait de rester en cdd mais ca doit etre un choix du salarié post proposition du CDI... pas un truc imposé par l'employeur depuis le debut.

Ca dépend des provinces, dans certaines c'est beaucoup plus compliqué à rompre/couteux que d'autres (comme Shanghai)

https://www.china-briefing.com/news/china-end-fixed-term-labor-contract-employment-management-best-practices-compliance-guidelines/ After an employee finishes their second fixed-term labor contract with their employer, they shall generally be offered a non-fixed term labor contract as the third...

t'as mis toutes ces années pour t'en rendre compte ?

Figure toi qu'on l'avait remarqué... et pas qu'aujourd'hui :)

Petit feedback perso dans le prolongement de ce que je disais dans le thread : https://www.bonjourchine.com/threads/forfait-mobile.153347/page-2#post-851505 J'ai arrêté mon abo Astrill VIP et suis parti sur un abo normal. Quand je veux une connexion parfaite sans possible perte de serveur...

j'ai redemarré l'ordi y a 20 min et ca a refonctionné

t'en fait pas beaucoup non plus si tu as FB, X, Whatsapp, Insta, Gmail, Yahoo, Outlook, etc... Mais comme tu as dit avoir encore wechat je vois pas trop la différence de ce point de vue là de toute facon...

sauf si ca a rechangé récemment depuis 2011 ou 2013 (j'ai plus la date exacte) tu pouvais faire une demande de WP directement à Shanghai en visa touriste ou business là où auparavant il fallait absolument le faire en visa Z. Ca accélère grandement les procédures comme tu fais tout en Chine. Et...

A ta place je ferais la visite medicale en Chine. C'est le plus simple et tu peux venir en chine sous visa touriste pour faire ta demande et finir les demarches sur place.

Oui puisque c'est ce que le mot implique dans ta phrase... te victimisant en disant que tu as "bossé sur le resumé" au lieu de reconnaitre dans celle ci que tu t'etais juste contenté de copier coller le resumé d'une ia sans aucune valeur ajouté. Apprend donc a t'en servir de maniere qualitative...

Demander a une ia de resumer une video ce n’est pas "bosser" Mais on s’en fou completement que ta pensée soit la meme que Jean le youtuber. Ce n’est pas un argument... c’est justement un reflexe typique de zombie des reseaux sociaux.

C’est deja pas mal non ? ce n’est justement pas le cas Alors pourquoi pretendre le contraire de maniere theorique puisque que tu sais qu’en pratique le debunk a moins d’impact que la fake news. Ce n’est pas aux autres de se farcir une video juste parceque tu n’es pas capable de formuler un...