Discussion: Mémoire : intégration des Chinois dans les entreprises françaises

Madame, Monsieur,

Actuellement en master 1 de psychologie du travail et ergonomie à l’université de Nanterre Paris X, nous effectuons un mémoire de recherche sur le management interculturel et plus précisément sur la coopération au sein d’une équipe franco-chinoise.
Nous cherchons à évaluer l’impact culturel que cela suppose au sein d’une équipe et ainsi développer et optimiser des outils et méthodes de management adéquats à la gestion de personnel multiculturel (Français et Chinois).
Le but de cette étude a pour objet d’analyser les différents aspects du management interculturel afin d’améliorer l’intégration du personnel et la performance au travail au sein d’une équipe franco-chinoise.

Nous voulons donc savoir comment les chinois s'intégrent dans les entreprises françaises, existe t-il des conflits d'origine culturel, et comment le manager gère t-il cela.

Nous voulons notamment savoir si quelqu'un connait des entreprises en région parisienne ayant une équipe chinoise. Nous avons beaucoup de mal à trouver des entreprises françaises ayant une équipe chinoise acceptant de collaborer avec nous.

Cordialement

Michael Alves, Faustine Delamotte.

Bonjour,

Nous sommes Michael et Faustine, actuellement étudiants en Master 1 psychologie du travail et ergonomie et nous effectuons cette année un mémoire de recherche concernant l'intégration des Chinois dans les entreprises françaises.
Nous cherchons à évaluer l’impact culturel que cela suppose au sein d’une équipe et ainsi développer et optimiser des outils et méthodes de management adéquats à la gestion de personnel multiculturel (Français et Chinois).
Le but de cette étude a pour objet d’analyser les différents aspects du management interculturel afin d’améliorer l’intégration du personnel et la performance au travail au sein d’une équipe franco-chinoise.

Nous voulons donc savoir comment les chinois s'intégrent dans les entreprises françaises, existe t-il des conflits d'origine culturel, et comment le manager gère t-il cela.

Nous recherchons par conséquent des personnes chinoises travaillent dans des entreprises françaises, ainsi que des managers ayant diriger des personnes chinoises dans une équipe.
Nous voulons par conséquent si le temps vous le permet, nous entretenir avec vous sur le sujet. Vous pouvez nous appeler à tout moment de la journée.

Nous avons vraiment besoin de vous afin de pouvoir terminer ce mémoire de recherche !!!!

Voici nos coordonnées :

Michael : 06 85 81 62 03 , michaeldomingosalves@gmail.com

Faustine : 06 07 78 21 34 , faust.delamotte@hotmail.fr

Cordialement

Michael et Faustine



Hello,

We are Michael and Faustine, now students in Master 1 Psychology of Work and ergonomy and we make this year a research dissertation on the integration of Chinese in french companies in France.
We seek to assess the cultural impact that appears in a team, and develop and optimize tools and management methods appropriate to the management of multicultural staff (English and Chinese).
The purpose of this study is to analyze the different aspects of intercultural management in order to improve the integration of personal and job performance in a Franco-Chinese team.

We want to know how Chinese are integrated into French Companies, are there conflicts of cultural origin, and how the manager manages that ?

We would like to have an interview with chinese that work in a french company, and also manager that manage chinese people. We want to see the different point of view for the integration of chinese people.
We really need you in order to finish our project !!!

If our study interest you . You can call us at any time of day.

Contact us at:

Michael: 06 85 81 62 03, michaeldomingosalves@gmail.com

Faustina: 06 07 78 21 34, faust.delamotte @ hotmail.fr

Best regards

Michael and Faustine