un peu perdu

nouveauvenu · 31/03/2009, 09h37

bonjour a tous,

Je ne sais pas si mon sujet est dans la bonne rubrique , si ce n est pas le cas je m en excuse par avance.
Je viens d arriver en chine et je suis a shanghai pour le moment.
Je suis sur le point de signer un contrat avec une entreprise chinoise .
PLutot content par ses temps de crise mais c est la que tout se complique.

L entreprise veut me faire signer un contrat par une de ses filiales a hong kong pour faciliter les choses puisque je serais le premier etranger a travailler dans cette entreprise.

Je vais etre recrutrer pour un poste de responsable commercial et je vais devoir promouvoir leur produits en france et visiter des clients.
Donc je vais passer au moins au debut la moitie de mon temps en france l autre moitie en chine.

Ou vais je devoir declarer mes revenus ? En France ou en Chine ou a hk ou je vais signer le contrat?
Ils veulent me payer en RMB.

Comment pouvoir utiliser cet argent en france puisque je n ai pas de compte avec carte de credit ici?

Si quelqu un a des conseils ou a eu la meme aventure merci de bien vouloir m aider .
Je suis perdu et je ne voudrais pas me retrouver dans l illegalite en france ou en chine.

**ajchina** · 31/03/2009, 14h43

Si c'est à HK ce n'est pas la peine de déclarer, mais dans ce cas la, ta société est dans l'illégalité la plus totale en france.

Tu es français et tu n'as pas de compte en banque ? utilise du cash dans ce cas la.

ça m'a l'air un peu louche ton contrat

nouveauvenu · 31/03/2009, 17h56

merci pour ta reponse,

tu veux dire quoi par mon entreprise est dans l illegalite?
car je ne suis pas declare en France? ou c est le fait de signer le contrat par une filiale de hong kong?

**ajchina** · 31/03/2009, 18h01

Tu ne peux pas travailler en france sans contrat de travail français,

cela s'appelle du travail au noir au mieux, au pire du travail illégal.

Un contrat à HK ne permet absolument pas de travailler ni en france, ni en chine d'ailleurs

nouveauvenu · 31/03/2009, 18h11

alors comment faire pour avoir en contrat en france puisque l entreprise est en chine et n a pas de siege social en france?

**domanlai** · 31/03/2009, 19h21

Je ne sais pas répondre concrètement mais ça me paraît inouï qu'il soit obligé d'avoir un contrat de travail en France. Il est tout simplement représentant de sa société chinoise détaché en France.

Il doit y avoir plein de non européens (au moins nord américains, japonais ...) dans ce cas là.

Bon c'est sur qu'on n'a pas l'habitude dans ce sens (on pense plutôt aux occidentaux qui détachent ou expatrient en Chine). Mais il n'y a pas de raison que ça focntionne pas vers la France.

En tant que français, il a le droit de séjour en France et après il faut vérifier le statut en tant que détaché d'une boîte étrangère avec un contrat de travail à l'étranger.

**ajchina** · 31/03/2009, 20h02

Ce sont des nuances, la question de fond est la même, un contrat à Hong Kong pour un employé travaillant en chine et en france ça reste de l'évasion fiscale.

Une société de trading à HK se justifie, mais on ne fait pas de trading de personne à ce que je sache.

Ils doivent au moins avoir un compte bancaire utilisable en france et la dessus être taxés sur les dépenses.

Mais je doute que cela soit uniquement de la représentation.

enfin bref...

**domanlai** · 31/03/2009, 20h34

je parlais juste de la situation en France (en étant embauché à l'étranger).

Pour le reste, si la boite a une filiale à HK, j'ai déjà entendu des gens employés dans ce cas de figure : j'imagine que c'est pas le plus clean puisqu'il ne bossera pas et ne résidera pas à HK

En fait, il a deux pb distincts : son statut en Chine et son statut en France ...

moi, je pense que j'insisterais (à voir si c'est possible) pour avoir un contrat lcoal chinois (RPC et non pas HK) et voir comment avoir un statut du style de ce qu'on appelle "détaché" en France

**lafoy-china** · 31/03/2009, 21h13

Ca devient n'importe quoi ces situations rocambolesques

.

Il y a un code du travail et une reglementation de l'immigration dans chaque pays .

Autrement n'importe qui bosserait n'importe ou dans des conditions de galeres epouvantables .

On ne peut pas travailler sur un territoire en permanence sans dependre de l'admnistration de celui ci .

En Chine je peux acheter n'importe quoi mais je n'ai pas le droit de vendre un coca cola a 15 Y sur le territoire ,car j'ai seulement une representation commerciale par rapport a HK et un visa ME en chine .

Et a HK j'ai un visa de resident qui me permet de faire mes operations financieres et d'avoir pignon sur rue .

De plus sans CB ni compte bancaire il faut arreter de delirer ,on ne fait pas du business international dans des conditions pareilles .

A force de tirer sur la corde on va tous avoir des complications un de ces jours en Chine ,car la majorite d'entre nous sont toleres ici .

Pour le moment ils ferment encore les yeux mais ca se reduit vitesse grand V .

Enfin c'est mon avis