Visa travail HK

[remi-shanghai]

Bonjour,

Une entreprise souhaite m'embaucher pour un poste à HK. L'une des conditions pour obtenir un visa de travail est la suivante:

"the applicant has a confirmed offer of employment and is employed in a job relevant to his academic qualifications or work experience that cannot be readily taken up by the local work force".

Comment l'entreprise est censée prouver qu'elle n'a pas pu trouver de candidat local pour le poste ?
Est-ce facile de répondre à cette condition ?

Merci de votre aide.

 

[Chris-Strasbourg]

Généralement les employeurs font paraître une offre dans la presse, puis font une lettre / un dossier expliquant qu'ils n'ont pas eu de réponses à l'offre, ou que les candidats ayant répondus ne correspondaient pas aux critères de l'annonce.

L'astuce consiste à mettre des critères que peu de locaux pourront satisfaire (p.ex le candidat devra être parfaitement bilingue français/anglais)

Bien sur cela dépend aussi du poste : pour un serveur de restaurant, cela va être plus difficile de justifier qu'il n'y a pas de locaux pouvant occuper le poste, mais pour un responsable commercial trilingue avec 5 ans d’expérience de travail avec une clientèle francaise, ce sera beaucoup plus simple.

 

[remi-shanghai]

Parfait merci !

 

[mars2012hk]

Bonjour
Cela dépend aussi du nombre d'employés étrangers qui ont déjà signé leur contrat de travail.
De toute façon cette preuve revient à l'employeur, pas à l'employé, donc si on t'a fait une offre c'est leur boulot de s'occuper de ça, pas le tien.