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Visa : Stage rémunéré, entreprise française

Discussion dans 'Visa Chine' créé par ChloB, 27 Mars 2012.

  1. ChloB

    ChloB Apprenti

    Inscrit:
    27 Mars 2012
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    Bonsoir à tous !

    J'ai eu beau chercher dans le forum, je n'ai toujours pas trouvé de réponses à ma situation...

    Je pars dans un mois à Shanghai pour réaliser un stage de 3 mois dans une entreprise française. Je serai rémunérée 3000RMB par mois.
    J'ai donc plusieurs questions concernant le visa :


    - Sachant que j'en suis seulement à Bac +2, j'imagine que pour un Visa Z ce n'est même pas la peine d'essayer. Puisque de toutes façons je serai dans l'illégalité, quel est le meilleur choix ? Visa L ou F ?

    - Si mon salaire est viré de l'agence basée en France sur mon compte français, c'est toujours illégal ?

    - Il semblerait que les contrôles surviennent lorsque l'on fait une demande de renouvellement de visa en Chine, comme je reste seulement 3 mois est ce que vous pensez que je risque vraiment quelquechose ?


    Merci beaucoup pour vos réponses :)
     
  2. Orang Malang

    Orang Malang Alpha & Oméga
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    Selon la loi chinoise, tout travail ou stage rémunéré demande la délivrance :
    - D'un permis de travail
    - D'un visa de résidence

    Bien entendu, il est tout à fait possible d'effectuer ce stage rémunéré avec un visa L ou F ... Cependant, il faut être conscient qu'en cas de contrôle, le stagiaire et l'entreprise risquent respectivement, une expulsion du territoire et une amende ...

    ------

    Pour répondre effectivement à tes questions :
    1) Le visa : privilégie le visa F tout de même
    2) Pour le virement, c'est effectivement transparent vis à vis des autorités chinoises
    3) Si la demande de stage et son offre sont claires et que les procédures ont été respectés, l'indemnité n'apparaissant pas ... Il n'y a aucune raison pour que les autorités chinoises trouvent quelque chose à y redire ...
     
  3. ElodieX

    ElodieX Modérateur Nanjing
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