Merci de cette réponse détaillée.Bonjour,
Vous êtes tombes sur une mauvaise personne, adepte des leçons de morales mais qui se trouve être hors règles dans ce qu il avance.
Je ne crois pas que les lois aient change. Suite a un RP travail, on peut partir sur un RP epoux/se sans problème. Juste quelques documents a avoir absolument comme la lettre de résiliation de l employeur, bien sur tamponnée.(la visite médicale n etant même pas nécessaire a moins que cela ait change depuis peu)
Dans votre cas, la marche a suivre :
Annulation du WP
Aller au PSB avec contrat de mariage, ID epouse chinoise, attestation de hukou ou hukou, lettre enregistrement police a jour, passeport, photos, formulaire et bien sur la lettre de votre ancien employeur qui dit que vous avez bien travaille de temps a temps, la fonction... et TAMPONNÉE AVEC LE TAMPON OFFICIEL DE LA BOITE.
NB: RP etant resident permit. (On ne parle de visa Q1 dans votre situation)
Pour être précis et rebondir sur ce que vous a dit cet agent :
Moins de 18 ans et plus de 60 ans n auront une incidence que sur la validité du resident permit epoux/se : 3 ans au lieu de 1 ou 2 pour vous.
Je suis bien au courant de la procédure exacte, je l'avais même détaillée (pour montrer que j'y correspondais en tous points, sauf pour la release letter puisque encore en poste, mais il m'avait dit que même pour la Q2 il la fallait et que donc il fallait revenir à l'expiration du WP+RP travail) à l'employé, mais celui-ci m'avait répondu (entre autres) :
"Ici c'est la Chine, tu devrais le savoir, entre ce qu'il y a écrit dans la loi et la réalité, la différence est grande dans l'application au niveau local.
A Pékin, à Shanghai, dans le Yunnan (exemples que j'avais cités de personnes ayant leur RP conjoint dans la même situation que moi) ils font ce qu'ils veulent, mais ça ne se passe pas comme ça ici.
Ici, dans mon bureau, je ne donne jamais de Resident Permit pour conjoint (sauf donc pour les enfants et retraités). Tu n'auras jamais au mieux qu'un Q2 de trois mois et encore."