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stage RH / HR internship

Discussion dans 'Annonces - Emploi à Shanghai et Stages' créé par recruitment.sebastien, 27 Août 2012.

  1. recruitment.sebastien

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    11 Juillet 2012
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    Notre entreprise est leader dans le secteur du design floral pour hôtels de luxe, sociétés d’événementiel et entreprises. Nous sommes présents dans plusieurs grandes villes chinoises (Shanghai, Beijing, Shenzhen, Jinan).Pour accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un/une stagiaire pour s’occuper du département des ressources humaines au sein de notre siège à Shanghai.
    Profil :


    Etudiant en école de commerce de premier rang
    Bonne présentation et sens du relationnel
    Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation
    Intérêt pour l’art et le luxe
    Parfaite communication écrite et oral en anglais et français
    La maîtrise du madarin est un réel atout


    Principales missions :


    Maîtrise des différentes étapes du recrutement (de l’émission des besoins à la conduite des entretiens)
    Définition des besoins en formation
    Création, mise en place et suivi des modules de formation
    Supervision et évaluation des employés
    Analyse des process RH existants et travail sur leur amélioration
    Création et mise en place d’un nouveau système de bonus pour les employés


    Durée : 6 mois
    Date de début : Dès que possible
    Lieu: Shanghai, Huashan Road.
    CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante : recruitement@sebastien.cn


    Our company is a leading purveyor of tailor-made floral solutions to five-star hotels, event organizers, and companies across various cities in China. Due to our rapid expansion, we are currently looking for an all-around talented and motivated intern to work in our Human Resources department in Shanghai.

    Requirements:


    Student of a top Business School
    Str0ng communication, negociation and presentation skills
    Abilty to adapt quickly
    Interest in art and luxury
    Excellent writing and speaking skills in English and French
    Madarin would be a plus


    The main tasks are:


    Dealing with recruitment process
    Providing employee supervision and evaluations
    Defining and setting the company training needs
    Analyse our current HR and training processes and propose new working procedures
    Creation and implementation of a new bonus system for employees


    Duration : 6 months
    Start date : As soon as possible
    Location : Shanghai, China
    Send Resume and Cover letter to contact: recruitment@sebastien.cn
     

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