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stage graphiste webdesigner

Discussion dans 'Annonces - Emploi à Shanghai et Stages' créé par lucie.ocreativ, 27 Janvier 2012.

  1. lucie.ocreativ

    lucie.ocreativ Apprenti

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    graphiste webdesigner

    Le site MOODbyME.com est édité par Ocreativ, jeune société fondée par des professionnels expérimentés du web. MOOD by ME est positionné sur une offre originale : la mode 100% personnalisée à prix compétitifs. OCREATIV bénéficie du soutien d’investisseurs de premier plan pour financer son expansion. Nous recherchons un graphiste webdesigner avec un vif intérêt pour le web, la mode et de vraies capacités créatives pour rejoindre notre équipe créa. Des raisons pour nous rejoindre ? En voici 3 : Un environnement multi-culturel dynamique, Un esprit start-up convivial, où vous pourrez en apprendre plus sur différents domaines (Marketing, IT, Produits…) L’opportunité de voir se développer une jeune société soutenue par de grands investisseurs.
    Attention il est imperatif que le candidat soit DEJA A SHANGHAI.

    exigence du poste :

    • formation graphique et /ou web
    • bonne connaissance de la suite adobe
    • creatif et passionné de mode
    • connaissance en photo, typographie, webdesign et html
    • etre capable de respecter une charte graphique
    • Sérieux, motivé, volontaire, envie d'apprendre
    • aisance en anglais
    ce que vous serez amené a faire :
    • retouche et traitement d'images création de newsletters, banners et pages web
    • Déclinaison de l'identité de la marque sur différents supports de communication
    • Faire des benchmarks concurrentiels créatifs, ergonomiques et graphiques
    • proposer des ergonomies et contribuer a l'amélioration graphique du site
    Rémunération et conditions : entre 6000 RMB et 10 000 RMB
    Nous sommes légalement implantés en Chine (nous disposons de notre WOFE) et fournissons le VISA pour le candidat retenu pour ce poste.

    Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en français à lucie.guyard@ocreativ.com
     
    #1 lucie.ocreativ, 27 Janvier 2012
    Dernière édition: 7 Août 2013

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