Offre Stage STAGE: BUSINESS DEVELOPPEMENT

[MAR VIVO FILMS]

Poste à pourvoir: Stage en développement des ventes et marketing

Supérieur hiérarchique: Directeur Général

Durée : 3 mois minimum à partir de novembre 2015

Pour faire face à notre développement rapide, nous recrutons un(e) stagiaire pour le développement des ventes et du marketing.


Responsabilités du poste

MAR VIVO FILMS est une société de production de films et publicités.

Basé à Hong Kong, vous travaillerez en collaboration avec le Directeur Général sur la stratégie de communication et de développement de l’entreprise.

Votre mission inclut :

Prospection commerciale via email, téléphone et meetings / salons professionnels

Gérer les supports de communication de la société



Pré-requis

- Esprit entrepreneurial.

- Rédaction d’email et bonne communication.

- Pack Office. Connaissance de Photoshop et Illustrator est un plus.

- Français et anglais courant.


Plus qu’un stagiaire, nous recherchons une personne qui est prête à s’impliquer dans un projet motivant avec un haut niveau de responsabilités.


Adresse du bureau : Wanchai, Hong Kong

Pour postuler, envoyez votre CV à: contact@marvivo.fr

 

[Crimson]

Plus qu’un stagiaire, nous recherchons une personne qui est prête à s’impliquer dans un projet motivant avec un haut niveau de responsabilités.

Faudrait savoir, vous recherchez un stagiaire ou un directeur commercial / responsable zone?

 

[马马虎虎]

Faudrait savoir, vous recherchez un stagiaire ou un commercial?

"Plus qu’un stagiaire, nous recherchons une personne qui est prête à s’impliquer dans un projet motivant avec un haut niveau de responsabilités."

c'est pourtant clair.
haut niveau de responsabilités, mais pour 3 mois, sachant que le délai de recrutement pour ce haut niveau de responsabilités est de 10 jours (début novembre 2015).
wesh gros la patate.

 

[Alex Pas d'eau]

haut niveau de responsabilités, mais pour 3 mois, sachant que le délai de recrutement pour ce haut niveau de responsabilités est de 10 jours (début novembre 2015).
wesh gros la patate.

Cette rapidité de recrutement ne générait pas trop si la possibilité d’évolution au sein de l'entreprise va avec:

3 mois disons = 12 semaines

week1 = période d'essai + actions commerciales
week2 = bilan des premiers résultats
week3 = définition des objectifs pour la week 4
week4 = dépassement des objectifs fixés > prime de fin de mois

week5 = premier sous-stagiaire recruté comme assistant
week6 = recrutement de 3 subordonnées + voiture de fonction
week7 = vous remplacez le Commercial Manager car vous êtes plus jeune d'un mois
week8 = vous faites une campagne marketing/commercial qui fais gagner +140% de CA (versus week 3)

week9 = vous commencez a trouver le temps long et la routine s'installe
week10 = vous passez Chairman of the Board et la boite vous offre un appartement
week11 = vous recrutez une équipe de 10 stagiaires pour des postes a haut niveau de responsabilité
week12 = vous rentrez en France parce que les passages piétons a HK sont vraiment trop dangereux et que vous commencez a vous faire vieux

Sinon le stage pourrait m'intéresser, mais je crois que je viens de me griller

 

[MAR VIVO FILMS]

Faudrait savoir, vous recherchez un stagiaire ou un directeur commercial / responsable zone?

Le poste est évolutif et les candidats adéquats se reconnaîtront, merci.