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salaire reduit + contrat de conseil: la bonne combinaison ?

Discussion dans 'Travailler en Chine' créé par benco, 25 Juillet 2013.

  1. benco

    benco Membre Bronze

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    Xiamen
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    Bonjour,
    Je travaille depuis quelques années en Chine, et je viens de rassembler quelques pièces d'un puzzle.
    Un collègue chinois, bien placé dans la hiérarchie avait un salaire de base "faible".
    Mais au final dans le budget son cout annuel était beaucoup plus important, mais toujours pas au "niveau" adéquat (moins que d'autres dans la boite).

    Je comprends maintenant:
    Il a plafonné son salaire sur la grille pour l'impôt sur le revenu (36,000 RMB), juste ses besoins courants (pas besoin d'aller a 100k)
    Il a un enorme bonus garanti (8 mois minimum), mais il le touche sur un mois particulier (et les taxes chinoises acceptent que le mois ou le bonus est perçu le taux d'imposition reste celui des 11 autres mois.
    Jusqu'à maintenant on était dans l'optimisation.

    Maintenant en épluchant divers contrats et factures, je m'aperçois qu'il a une 2eme société qui facture ma boite (Sans préjuger des services fournis).

    Ma question: quel est son intérêt d'être imposé au titre de sa societé plutot que de prendre encore 3 ou 4 mois de bonus supplémentaire ?
    la Business Tax est a 5/6%, alors l'Impôt sur le Revenu est au moins 10% (vu le montant des contrats), il y a autre chose a ajouter dans le calcul ?

    c'est pas que je sois jaloux, je suis juste curieux et voudrait sans doute m'inspirer.

    Merci
     

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