Bonjour
Je laisse ce message car je travaille dans une entreprise chinoise depuis 4 ans on a signé un nouveau contrat d'un an de plus il y a 2 mois, mais je vais me faire licencier due au manque de projets qui entre dans l'entreprise et le manque de fonds dans l'entreprise.
Ils veulent me licencier sans aucune compensation financière. Ils veulent juste payer 3 mois de plus mon loyer, ce qui représente 1/3 de mon salaire mensuel. Ils me laissent que 2 semaines de préavis, ils m'ont dit si je veux 3 semaines ils ne paieront pas le loyer.
J'ai vue sur internet normalement c'est 1 mois de salaire par année passée dans l'entreprise. Mais ils ne veulent pas du tout en entendre parler. Il est marqué dans mon contrat qu'ils doivent me donner 30 jours de préavis et une compensation financière.
Je voulais savoir si il est possible pour quelqu'un de me renseigner, si ses 1 mois de salaire par année passée dans l'entreprise est obligatoire ? Ou si due au virus ils ne sont pas obligés de respecter cette règle ? Si j'ai des droits à faire valoir ou est ce que je dois juste accepter ? Ce qui m’embêtes c'est que durant ses 4 ans tout c'est bien passé. Juste des retards de paiement mais toujours réglé jusqu'à présent. Je travaille dans le domaine des effets spéciaux pour le cinéma et série TV. Et que si je commences à faire des histoires ça peut peut être me porter préjudice pour trouver un autre travail.
Merci d'avance pour vos conseils
Olivier
Je laisse ce message car je travaille dans une entreprise chinoise depuis 4 ans on a signé un nouveau contrat d'un an de plus il y a 2 mois, mais je vais me faire licencier due au manque de projets qui entre dans l'entreprise et le manque de fonds dans l'entreprise.
Ils veulent me licencier sans aucune compensation financière. Ils veulent juste payer 3 mois de plus mon loyer, ce qui représente 1/3 de mon salaire mensuel. Ils me laissent que 2 semaines de préavis, ils m'ont dit si je veux 3 semaines ils ne paieront pas le loyer.
J'ai vue sur internet normalement c'est 1 mois de salaire par année passée dans l'entreprise. Mais ils ne veulent pas du tout en entendre parler. Il est marqué dans mon contrat qu'ils doivent me donner 30 jours de préavis et une compensation financière.
Je voulais savoir si il est possible pour quelqu'un de me renseigner, si ses 1 mois de salaire par année passée dans l'entreprise est obligatoire ? Ou si due au virus ils ne sont pas obligés de respecter cette règle ? Si j'ai des droits à faire valoir ou est ce que je dois juste accepter ? Ce qui m’embêtes c'est que durant ses 4 ans tout c'est bien passé. Juste des retards de paiement mais toujours réglé jusqu'à présent. Je travaille dans le domaine des effets spéciaux pour le cinéma et série TV. Et que si je commences à faire des histoires ça peut peut être me porter préjudice pour trouver un autre travail.
Merci d'avance pour vos conseils
Olivier
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