Bonjour a tous,
Je suis en stage a Shanghai depuis Février, et jusque Août, dans une entreprise chinoise (je suis le premier étranger de la compagnie). J'ai obtenu ce stage en me créant un réseau de relations en venant directement a Shanghai, et j'étais plutôt fier de cette demarche...
Pour simplifier les démarches, cette entreprise m'a demande de faire mon stage avec mon visa L (paye au black pendant 2 mois - depuis, pas paye mais logement gratuit)
Après 5 mois d'intenses négociations avec ma région, j'obtiens une bourse... sauf que : mon entreprise ne veut pas me fournir de Certificat de présence dans l'entreprise (elle s'est fait taper sur les doigts par le headquarter de HK). J'ai dit a la DRH qu'en indiquant non paid internship il n'y aurait pas de problème, mais elle ne veut rien savoir, et mon Guanxi ne peux rien faire de plus...
Bon, oublions le fait que j'ai été paye pendant 2 mois :
Exactement, quelle sont les risques pour une entreprise de prendre un stagiaire avec un visa L (pour un stage non paye)?
Quelle arguments je peux fournir pour obtenir mon bout de papier ?
Merci.
Conclusion : plus jamais cA avec un tourist visA.
Je suis en stage a Shanghai depuis Février, et jusque Août, dans une entreprise chinoise (je suis le premier étranger de la compagnie). J'ai obtenu ce stage en me créant un réseau de relations en venant directement a Shanghai, et j'étais plutôt fier de cette demarche...
Pour simplifier les démarches, cette entreprise m'a demande de faire mon stage avec mon visa L (paye au black pendant 2 mois - depuis, pas paye mais logement gratuit)
Après 5 mois d'intenses négociations avec ma région, j'obtiens une bourse... sauf que : mon entreprise ne veut pas me fournir de Certificat de présence dans l'entreprise (elle s'est fait taper sur les doigts par le headquarter de HK). J'ai dit a la DRH qu'en indiquant non paid internship il n'y aurait pas de problème, mais elle ne veut rien savoir, et mon Guanxi ne peux rien faire de plus...
Bon, oublions le fait que j'ai été paye pendant 2 mois :
Exactement, quelle sont les risques pour une entreprise de prendre un stagiaire avec un visa L (pour un stage non paye)?
Quelle arguments je peux fournir pour obtenir mon bout de papier ?
Merci.
Conclusion : plus jamais cA avec un tourist visA.