Offre Emploi Recherche Directeur du Développement basé à Shanghai

Flavors of France

Membre Bronze
20 Sept 2012
44
3
28
Shanghai et Paris
Recherche Directeur du développement basé à Shanghai

Flavors of France est un groupement d’entreprises françaises spécialisées dans l’épicerie fine et l’agroalimentaire: Lien retiré

Nous disposons d’un bureau/Show Room à Shanghai extrêmement représentatif de la qualité de nos produits et de notre positionnement.

Dans le cadre de notre stratégie de développement en Chine, et du déploiement de nos forces commerciales, nous recherchons :
  • 1 Directeur de développement basé à Shanghai
Puis, rapidement;
  • 1 responsable de secteur, futur responsable de bureau, basé à Beijing
  • 1 responsable de secteur, futur responsable de bureau, basé à Chengdu
  • 1 responsable de secteur, futur responsable de bureau, basé à Shenzhen

Profils des candidats :
  • Hommes ou Femmes de nationalité Chinoise ou Française avec visa de travail
  • Bon niveau de français pour les chinois et, excellent niveau de chinois pour les français.
  • Entre 25 à 40 ans
  • Habitant sur le secteur géographique recherché
  • Expérience dans le commerce en général et à l’idéal dans le Food ou les vins français
  • Présentation irréprochable et une certaine élégance
  • Etre à la hauteur de l’image luxueuse véhiculée par nos produits Français
  • Sens commercial et à l’écoute des clients et de l'équipe
  • Personne de confiance, mature et avec un haut sens des responsabilités

Bases du contrat :
  • Rémunération Fixe selon expérience, niveau de compétence et réseau.
    • + Commissions sur chiffre d’affaire réalisé
    • + Primes sur objectifs
    • + Carte de Transport
    • + Forfait téléphone
    • + Repas du midi
    • + Ordinateur portable
    • + Formation commerciale et sur les produits

Date de recrutement :
  • Dés que nous aurons trouvé les bons candidats
Merci de m’adresser :
  • Votre CV, avec photo, en Chinois et Français
  • Votre lettre de vos motivations manuscrite en Chinois et Français
  • Vos précédentes expériences avec les points de satisfactions et d’insatisfactions
  • Vos prétentions au niveau de votre rémunération
  • Vos objectifs à 3 ans
  • Votre disponibilité
Mail de Correspondance : agrofrance-jobs@hotmail.fr

Je reste à votre disposition

Gilles
 
A c'est dommage l'annonce est pas mal mais je parle pas le chinois :confused:
Apres recruter un profil chinois pour vendre des produits francais avec toutes les regions etc... ca me parait un peu ambitieux a moins de trouver la perle rare.

Sinon vous avez des "requirements" au niveau du retail?
 
Bonjour
Le chinois est indispensable pour négocier avec les décisionnaires chinois qui ne parlent pas ou mal anglais, ce qui est une majorité.
Pour le Visa, effectivement, si la personne est Française, je souhaite qu'elle ai un bon niveau d’expérience donc déjà, ou récemment, en poste.

Gilles
 
Bonjour
Le chinois est indispensable pour négocier avec les décisionnaires chinois qui ne parlent pas ou mal anglais, ce qui est une majorité.
Pour le Visa, effectivement, si la personne est Française, je souhaite qu'elle ai un bon niveau d’expérience donc déjà, ou récemment, en poste.

Gilles
Bonjour Gilles,

Ma copine "chinoise" travaille avec beaucoup d'investisseur chinois. Si vous avez des projets dans ce sens vous pouvez me contacter.
De mon cote ma trading fait egalement du retail food etrangere, j'ai transmis votre site internet au departement concerne. Peut etre seront ils interesses de vous rencontrer.

Bonne chance dans votre recrutement.

Ps: Les clients serieux et fiables en Chine parlent toujours l'anglais ou du moins un petit peu (surtout quand il s'agit de nourritures importees).
On sent le recrutement a la francaise a la recherche du mouton a 5 pattes, meme si l'annonce est sympa.
 
Merci cher ami pour ces conseils.
Nous avons effectivement de grands projets pour le développement des produits français sur le marché chinois

Pour info, je suis sur Shanghai depuis 8 ans donc je pense maîtriser légèrement ce sujet.
De plus, je ne suis pas vraiment en accord avec vous. En effet, les vrais dirigeants et décisionnaires des sociétés chinois, de plus de 40 ou 50 ans, ne parlent quasiment pas anglais. Nous sommes donc en relation avec des cadres anglophones mais la relation "patron à patron" n'est pas possible dans ces conditions.
Dans tous les cas, la compréhension de la langue et de la culture chinoise sont indispensables pour un business de qualité.

Au plaisir

Gilles
 
Merci cher ami pour ces conseils.
Nous avons effectivement de grands projets pour le développement des produits français sur le marché chinois

Pour info, je suis sur Shanghai depuis 8 ans donc je pense maîtriser légèrement ce sujet.
De plus, je ne suis pas vraiment en accord avec vous. En effet, les vrais dirigeants et décisionnaires des sociétés chinois, de plus de 40 ou 50 ans, ne parlent quasiment pas anglais. Nous sommes donc en relation avec des cadres anglophones mais la relation "patron à patron" n'est pas possible dans ces conditions.
Dans tous les cas, la compréhension de la langue et de la culture chinoise sont indispensables pour un business de qualité.

Au plaisir

Gilles

Bonjour Gilles,
De ma petite experience, vis a vis de pas mal de responsable chinois, il est préférable d avoir une personne de nationalité chinoise comme interlocuteur... Donc le directeur recherche, si étranger et meme si son niveau de chinois est satisfaisant, ne pourra se passer d un assistant chinois qualifie et de confiance.
Donc le chinois ne me parait pas indispensable. En tout cas, pas pour la raison invoquée.
Je me suis permis d intervenir, car nous sommes sur un forum d entraide. :)
Bonne continuation.