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Que paye l employeur dans un contrat d expatriation

Discussion dans 'Travailler en Chine' créé par Tity, 9 Janvier 2009.

  1. Tity

    Tity Membre Bronze

    Inscrit:
    8 Juillet 2007
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    Bonjour a tous,

    Je m aprete a signer un contrat d expatriation de 2 ans avec mon ma boite francaise. J aurai donc le statut d expatrie ( CDD dce 2ans avec permis de resident et permis de travail) .
    Neanmoins mon employeur ne connait pas du tout les specificites de ce contrat.
    En lisant les differentes discussion, j en conclus que l expatrie n est plus soumis au regime de la securite sociale et doit donc cotiser a des caisses privees (maladie, retraite, chomage assurance rapatriement) mais que tout ca est a la carte. L entrepise prends en charge certaines de ces cotisations selon la negociation.
    Ceci etant dit que paye l employeur en terme de charges patronales ,mise a part tous les charges lies a la prise en charge du logement, voyages... ?L employeur doit il payer des charges a la Chine?
    Merci d avance pour vos reponses.
     
  2. Lanner

    Lanner Membre Actif

    Inscrit:
    20 Juillet 2010
    Messages:
    8
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    +0 / -0
    Bonjour,

    Je me permet de faire un petit UP car je suis dans la même situation et j'aimerais avoir l'information.
    Quel est le montant des charges patronales pour une entreprise française située en france qui expatrie un employé en chine en le payant en france?
    Merci!
     

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