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Profond malaise chez les sous-traitants d'Apple

Discussion dans 'Bistrot Chine du "Lotus Bleu"' créé par Orang Malang, 23 Février 2011.

  1. Orang Malang

    Orang Malang Alpha & Oméga
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    LE MONDE du 22 février 2011

    Des employés chinois du constructeur Wintek, une entreprise taïwanaise qui fabrique notamment des écrans tactiles, ont écrit une lettre à Steve Jobs, le PDG d'Apple, pour l'alerter sur les risques pesant sur la santé des employés de l'usine de la zone industrielle de Suzhou.

    Les employés de Wintek ont utilisé de l'hexyl hydride, également appelé n-hexane, entre mai 2008 et août 2009 pour nettoyer les écrans. Ce produit, interdit en Europe et aux Etats-Unis en raison de son caractère cancérigène, n'est aujourd'hui plus utilisé, mais les employés de l'usine affirment que leur santé est toujours menacée. Le n-hexane a été remplacé par de l'alcool, mais les conséquences à long terme sont difficiles à évaluer.

    "C'est un poison mortel", explique la lettre dont l'agence Reuters a eu connaissance. Le n-hexane peut causer des dégâts neurologiques à long terme nécessitant des soins à vie que les employés ne pourront se permettre, expliquent les salariés dans leur courrier. Les symptômes vont d'une transpiration excessive à des douleurs répétées aux mains et aux pieds ainsi qu'une perte de contrôle des doigts et une fatigue permanente.

    Apple, qui a publié des résultats records en janvier, n'a pas souhaité commenter cette lettre, expliquant que son rapport sur les conditions de travail de ses sous-traitants détaillait les mesures prises.

    TRAVAIL DES ENFANTS

    Les conditions de travail chez les sous-traitants asiatiques d'Apple, mais aussi dans d'autres entreprises des nouvelles technologies, font l'objet de vives critiques, notamment depuis la vague de suicides qui avait touché la gigantesque usine Foxconn à Shenzen, l'an dernier. Qualifiée de "plutôt sympa" par Steve Jobs, l'usine avait été confrontée à une vague de suicides parmi ses trois cent mille employés.

    Foxconn n'est pas un cas isolé : l'audit annuel réalisé par Apple auprès de ses sous-traitants montre que le cahier des charges social de la marque n'est globalement pas respecté. Le travail des mineurs, par exemple, est en augmentation : sur les cent vingt-sept ateliers inspectés, les inspecteurs ont relevé quarante-neuf cas dans neuf usines. Apple affirme avoir mis fin à son contrat avec l'une d'elles.

    Plus globalement, qu'il s'agisse de la gestion des substances dangereuses ou de la lutte contre les discriminations, seuls deux ateliers visités sur trois respectent les demandes d'Apple. Quant aux exigences sur les horaires de travail, pourtant peu contraignantes (soixante heures maximum et un jour de repos par semaine), elles ne sont suivies que par un tiers des usines auditées.
     
    #1 Orang Malang, 23 Février 2011
    Dernière édition: 23 Février 2011
  2. Cyril.G

    Cyril.G Dieu Supérieur

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    Affaire à suivre... business is business
     
  3. mahu

    mahu Modo en carton

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    ca me rememorre cet article sur Apple et Greenpeace

    article qui date de 2007, et l'utilisation de ce produit nocif fut entre 2008 et 2009, soit une annee apres les declarations de Steve Jobs.
    connaissait-on la nocivite de ce produit a l'epoque ?
     
    #3 mahu, 23 Février 2011
    Dernière édition: 23 Février 2011
  4. EoL

    EoL Demi-dieu

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    Quand je lis ça, je me dis qu'en même temps, ils gagnent pas assez pour pouvoir vendre un produit un peu plus réglo. Déjà qu'il prennent les consommateurs pour des idiots...

    Enjoy le Q4 et l'annonce d'APPLE ICI.

    Ils ne gagnent que 1K millions de dollars. C'est pas assez...
     

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