Bonjour chers tous
J'ai l'opportunité d'aller travailler 6 mois en Chine. L'entreprise est d'accord, le contrat de travail est prêt. Tout va bien. Mon problème est de faire le bon visa pour que moi et l'entreprise y trouvions notre compte.
Je me suis renseignée sur les différences de visas : visa L/F pour le tourisme, visa X pour les études, et visa Z pour le travail. Ce dernier visa me semblait le plus approprié. Le hic, c'est qu'il faut justifier de 2 ans de travail, pour obtenir la "licence d'emploi originale délivrée par le ministère du travail", pièce majeure pour le visa Z.
Voici ma situation professionnelle: j'ai eu mon diplôme en Juin 2012 et depuis je cherche du travail. J'ai eu quelques contrats mais pas de quoi justifier 2 ans de travail, puisque nous sommes seulement en 2013. Ce travail en Chine est vraiment une belle chance pour moi. Que faire alors?
Dois-je me risquer à faire un visa de tourisme, tout en sachant qu'une fois arrivée, je devrai, avec l'entreprise, me replonger dans les formalités administratives et modifier mon visa pour pouvoir rester au moins 6 moins, tout en travaillant?
Est-il possible de passer outre le fait de devoir justifier 2 ans de travail, afin d'avoir cette fameuse licence d'emploi? Apparemment, cette licence de travail est problématique (du moins dans mon cas) et demande beaucoup d'attention. J'aimerais faciliter les choses pour l'entreprise.
Existe-t-il d'autres alternatives?
Je sais que certains font des visas de tourisme, pour ensuite les modifier en Chine, mais après avoir lu les mises en garde, et les risques qu'il peut y avoir si contrôle il y a, je préfère éviter d'être en fraude...
Merci de bien vouloir m'aider et me répondre rapidement, l'échéance se rapproche
J'ai l'opportunité d'aller travailler 6 mois en Chine. L'entreprise est d'accord, le contrat de travail est prêt. Tout va bien. Mon problème est de faire le bon visa pour que moi et l'entreprise y trouvions notre compte.
Je me suis renseignée sur les différences de visas : visa L/F pour le tourisme, visa X pour les études, et visa Z pour le travail. Ce dernier visa me semblait le plus approprié. Le hic, c'est qu'il faut justifier de 2 ans de travail, pour obtenir la "licence d'emploi originale délivrée par le ministère du travail", pièce majeure pour le visa Z.
Voici ma situation professionnelle: j'ai eu mon diplôme en Juin 2012 et depuis je cherche du travail. J'ai eu quelques contrats mais pas de quoi justifier 2 ans de travail, puisque nous sommes seulement en 2013. Ce travail en Chine est vraiment une belle chance pour moi. Que faire alors?
Dois-je me risquer à faire un visa de tourisme, tout en sachant qu'une fois arrivée, je devrai, avec l'entreprise, me replonger dans les formalités administratives et modifier mon visa pour pouvoir rester au moins 6 moins, tout en travaillant?
Est-il possible de passer outre le fait de devoir justifier 2 ans de travail, afin d'avoir cette fameuse licence d'emploi? Apparemment, cette licence de travail est problématique (du moins dans mon cas) et demande beaucoup d'attention. J'aimerais faciliter les choses pour l'entreprise.
Existe-t-il d'autres alternatives?
Je sais que certains font des visas de tourisme, pour ensuite les modifier en Chine, mais après avoir lu les mises en garde, et les risques qu'il peut y avoir si contrôle il y a, je préfère éviter d'être en fraude...
Merci de bien vouloir m'aider et me répondre rapidement, l'échéance se rapproche