Plateforme numerique pour les candidats etrangers

- Résistons -

Alpha & Oméga
30 Août 2014
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法国
De plus en plus de travailleurs étrangers se rendent en Chine, et pourtant les entreprises ont du mal à trouver les compétences dont elles ont besoin, explique le China Daily, quotidien anglophone de Pékin. Les pouvoirs publics ont donc décidé de créer une base de données afin de faire le lien entre candidats et employeurs.

Ce type de recrutement est nécessaire mais doit être simplifié, explique Zhang Jianguo, directeur de l’agence gouvernementale qui octroie des permis aux experts étrangers désireux de travailler en Chine continentale. M. Jianguo vient justement d’annoncer la création d’une plateforme numérique :
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http://www.courrierinternational.com/article/carrieres-en-chine-une-base-de-donnees-dexpats
 
http://www.courrierinternational.com/article/carrieres-en-chine-une-base-de-donnees-dexpats

"De plus en plus de travailleurs étrangers se rendent en Chine, et pourtant les entreprises ont du mal à trouver les compétences dont elles ont besoin, explique le China Daily, quotidien anglophone de Pékin. Les pouvoirs publics ont donc décidé de créer une base de données afin de faire le lien entre candidats et employeurs.

Ce type de recrutement est nécessaire mais doit être simplifié, explique Zhang Jianguo, directeur de l’agence gouvernementale qui octroie des permis aux experts étrangers désireux de travailler en Chine continentale. M. Jianguo vient justement d’annoncer la création d’une plateforme numérique :

L’offre comme la demande existent. Mais j’ai remarqué que beaucoup d’employeurs ne trouvaient pas les bons candidats. L’essentiel, c’est l’adéquation. Le gouvernement doit créer un environnement propice pour attirer des talents étrangers, en simplifiant les procédures de demandes de visa par exemple.”

Sur cette nouvelle plateforme figureront les compétences de chaque candidat, son domaine d’expertise, son employeur actuel, sa nationalité et son lieu de résidence.

Selon M. Jianguo, la majorité des expats vivent dans huit provinces et villes chinoises comme Pékin, Shanghai et la province du Zhejiang. Ils pourraient, grâce à cette plateforme, trouver un nouveau travail sur place plus facilement après l’expiration de leur contrat de travail actuel et ainsi rester plus longtemps en Chine."

http://www.chinadaily.com.cn/china/2016-04/18/content_24618137.htm
 
et puis le bureau des taxes va pouvoir vérifier si ils sont bien enregistrés et payent leurs impots.....
 
C'est nouveau, et cette initiative du gouvernement chinois va grandement vous simplifier la vie si vous êtes expat en Chine et que vous cherchez du travail.

Une plateforme numérique va être créée pour mettre en relation candidats étrangers et employeurs chinois.

La Chine prévoit aussi de simplifier les procédures de demandes de visa. L'article ici.

Génial non ?
 
Humm, etre referencer sur une base de donnees supplementaire dans une contree ou les lois sur les donnees perso sont inexistantes..
C'est bandant comme un couscous a la rhubarbe!

Bref, je ne voies absolument pas l'interet de faire une base de donnees a part, celle ci existe deja chez 51job 88jobs linkedin, headhunters, whatever..
 
C'est nouveau, et cette initiative du gouvernement chinois va grandement vous simplifier la vie si vous êtes expat en Chine et que vous cherchez du travail.

Une plateforme numérique va être créée pour mettre en relation candidats étrangers et employeurs chinois.

La Chine prévoit aussi de simplifier les procédures de demandes de visa. L'article ici.

Génial non ?


Tout ce qui va dans le bon sens est toujours bon a prendre, reste que personnellement niveau visa, j'attends toujours la réciprocité avec le visa famille français, qui autoriserait le compagnon d'un ressortissant Chinois a travailler sans passer par la case visa travail a faire à l’étranger et refaire tout les ans...
 
Il y a quand même un truc bizarre avec cette base de données.

The platform, the first big-data project of its kind in the country, will include all legally employed foreign workers' nationalities, areas of expertise and industry, their employer and city of residence, according to Zhang Jianguo, director of the State Administration of Foreign Expert Affairs.

Si je comprends bien, elle va recenser les étrangers EN POSTE (employeur actuel, ville de résidence...).
Donc les entreprises vont piocher dans cette base pour aller débaucher les salariés des concurrents?
Et ainsi organiser un grand jeu de chaises musicales?

Ne serait-il pas plus judicieux de faire une base de données de candidats HORS POSTE, ou EN RECHERCHE?