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Offre stage Import Shanghai

Discussion dans 'Annonces - Emploi à Shanghai et Stages' créé par importshanghai02, 15 Juillet 2012.

  1. importshanghai02

    importshanghai02 Apprenti

    Inscrit:
    15 Juillet 2012
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    Bonjour,

    Nous sommes une compagnie francaise basee sur Shanghai et nous importons des produits locaux sur le marche chinois. Nous cherchons un stagiaire qui pourrait nous aider a suivre toutes les etapes de l'importation de nos produits.

    Votre mission:

    -Etablir quotations
    -suivi des commandes
    -suivi des etapes liees a l'importation (etapes que vous devrez savoir aant de commencer le stages)
    -control de qualite des produits une fois arrives sur Shanghai
    -traduire documents Anglais/Francais et Chinois si vous en etes aptes

    Cette mission est complete et parfaite pour un etudiant en fin de cycle d'ecole de commerce

    Votre profil:
    -Etudiant(e) en ecole de commerce qui cherche un stage de fin de cycle, specialise en Supply Chain avec connaissance en Importation
    -Ayant de l'experience sur le marche chinois et connaitre la ville de Shanghai
    -Etre passionne par la chine, envie forte d'apprendre plus sur votre secialisation
    -Parler un anglais courant et avoir des bases ou plus en chinois
    -Etre dynamique, responsable et ouvert d'esprit sont des qualites necessaires.

    Notre offre:
    -Nous offrons un salaire a discuter pendant l'entretien final, mais plus genereux que le salaire moyen chinois
    -documents pour visa F fourni
    -Possibilite d'embauche a la fin du stage
    -une part des deplacements de l'etudiant rembourses
    -le logement sera a trouver par l'etudiant lui-meme
    -les repas ne seront pas fournis

    Si cette offre vous interesse, n'hesitez pas a nous envoyer votre CV anglais/francaiset lettre de motivation anglais/francais a l'adresse creee specialement pour cette occasion:

    import-shanghai@live.com (et n'oubliez pas de mentionner vos disponibilites sur votre CV!)

    En esperant vous lire prochainement, Bien a vous.
     

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