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    Pour plus d'infos, voir : Stage en Chine / à Shanghai : légal ? quel visa ?

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Offre de stage en ressources humaines

Discussion dans 'Annonces - Emploi à Shanghai et Stages' créé par michel.grenie, 25 Juillet 2010.

  1. michel.grenie

    michel.grenie Membre Bronze

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    4 Janvier 2009
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    Stagiaire en ressources humaines
    1. Contexte
    Pour répondre au nécessaire renforcement des relations politiques, économiques, culturelles, scientifiques et technologiques entre la Chine et l’Union Européenne, l'Université de Shanghai et le réseau des Universités de technologie françaises (Belfort-Montbeliard, Compiègne, Troyes) ont créé en 2005 l'Université de Technologie Sino-Européeenne de l'Université de Shanghai (UTSEUS). Cet établissement créé avec l’aval des Ministères chinois et français de l’éducation est rattaché juridiquement à l’Université de Shanghai et situé sur son campus de Baoshan.
    L'UTSEUS a pour finalité d'établir et de développer en Chine une plate-forme universitaire internationale selon le modèle français de la formation d'ingénieur, et plus particulièrement celui des universités de technologies françaises.
    L'UTSEUS combine les atouts des partenaires chinois et européens du projet en poursuivant trois missions fondamentales :

    • L'enseignement
    • La recherche
    • Le développement des relations industrielles
    2. Missions
    Pour accompagner son développement (en septembre 2010, 1050 étudiants dont 50 étudiants européens), l’UTSEUS recrute un stagiaire en ressources humaines pour une durée de 6 à 9 mois à compter de septembre 2010.
    Placé sous l’autorité du directeur délégué français responsable de la partie européenne de l’équipe (6 personnes), ce stagiaire accompagnera les étudiants européens et chinois dans leur recherche de stage et leur recherche d’emploi sur le sol chinois (une soixantaine d’étudiants ingénieurs concernés de 4ème ou 5ème année au semestre d'automne 2010 et une cinquantaine au printemps 2011). Encadré par le directeur délégué qui a une bonne connaissance du tissu industriel chinois et a déjà une bonne expérience de la gestion interculturelle des ressources humaines, il assurera les tâches suivantes :

    • Actions pour la préparation des étudiants ingénieurs à leur recherche de stage ou d’emploi :
      • Aide à la définition pour chaque étudiant ingénieur de son projet professionnel (à travers la conduite d’entretiens individuels)
      • Travail en groupe sur l’adaptation du CV à un contexte international
      • Définition de la stratégie de recherche de stage ou d’emploi adaptée au terrain chinois et propre à chaque étudiant selon son profil et son projet professionnel
      • Aide à la définition de l’argumentaire mis en avant par chaque étudiant
    • Définition de la stratégie de recherche de stages et de placement adoptée en fonction des profils des étudiants la promotion
    • Définition et recueil des offres de stage et d’emploi auprès de nos partenaires industriels (échanges téléphoniques, rencontres, visite de sites)
    • Organisation d’un forum des stages facilitant les rencontres étudiants/entreprises
    • Identification parmi nos étudiants de ceux qui sont susceptibles de répondre le mieux aux offres
    • Accompagnement de ces étudiants dans l’analyse des offres reçues et de la construction de l’argumentaire de leurs lettres de motivation
    • Présentation à nos partenaires industriels des candidatures qui répondent le mieux à leurs offres
    • Aide à la préparation des entretiens de sélection (simulation d’entretiens individuels et en groupe)
    • Suivi des candidatures
    • Établissement du rapport de bilan semestriel
    3. Profil et compétences requises

    • Intérêt pour la coopération internationale dans l’enseignement supérieur et tout particulièrement dans le domaine des sciences de l’ingénieur
    • Capacité à travailler en équipe dans un contexte international multiculturel multilingue (anglais-français-chinois)
    • Être en master 2 en ressources humaines ou avoir suivi une formation RH en ayant un profil école de commerce ou IEP
    • Avoir déjà une connaissance initiale du monde chinois
    • Sens du contact notamment vis-à-vis des entreprises
    • Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit (certification internationale), bon niveau de chinois oral et écrit (si possible HSK) ou pour des sinophones ou anglophones natifs bon niveau de français écrit et oral
    • Capacité à travailler en autonomie
    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Maîtrise des logiciels bureautiques
    Ce stage qui fera l’objet d’une convention est basé à Shanghai (nord-ouest de la ville). Il sera indemnisé 4000 RMB par mois (durée 6 à 9 mois à partir de septembre 2010).
    Merci d’adresser votre candidature à : Michel Grenié humanresources@utseus.com
     

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