Bonjour.
Je travaille à Guangzhou depuis bientôt 6 mois pour une entreprise dans le domaine du sport.
Je suis enseignant.
Je rencontre actuellement quelques difficultés avec mon employeur qui semble ne pas être très soucieux du code du travail.
Lors de notre dernière réunion le mois dernier, mon employeur annonce qu'il réduira de moitié le salaire de tous ceux qui n'atteignent pas l'objectif de vente qu'il à lui-même fixer.
Cette règle s'applique aux employés chinois et étrangers. J'ai pourtant signe avec lui un contrat de 12 mois avec un salaire fixe. Il n'a jamais été spécifié dans mon contrat un quelconque objectif de vente et encore moins l'éventualité de réduire mon salaire de moitié si je ne parvenais pas à atteindre ce soi-disant objectif de vente.
Cette décision de mon employeur est elle légale ?
Je souhaite également savoir si mon employeur peut retarder le paiement de mon salaire? Nous sommes aujourd'hui le 26 janvier 2020 et je n'ai pas encore reçu le salaire du mois de décembre.
Je vous remercie de votre aide.
Je travaille à Guangzhou depuis bientôt 6 mois pour une entreprise dans le domaine du sport.
Je suis enseignant.
Je rencontre actuellement quelques difficultés avec mon employeur qui semble ne pas être très soucieux du code du travail.
Lors de notre dernière réunion le mois dernier, mon employeur annonce qu'il réduira de moitié le salaire de tous ceux qui n'atteignent pas l'objectif de vente qu'il à lui-même fixer.
Cette règle s'applique aux employés chinois et étrangers. J'ai pourtant signe avec lui un contrat de 12 mois avec un salaire fixe. Il n'a jamais été spécifié dans mon contrat un quelconque objectif de vente et encore moins l'éventualité de réduire mon salaire de moitié si je ne parvenais pas à atteindre ce soi-disant objectif de vente.
Cette décision de mon employeur est elle légale ?
Je souhaite également savoir si mon employeur peut retarder le paiement de mon salaire? Nous sommes aujourd'hui le 26 janvier 2020 et je n'ai pas encore reçu le salaire du mois de décembre.
Je vous remercie de votre aide.